一些挂职干部，尤其是到基层挂职的干部，往往拥有较高的学历甚至有海外留学的经历，又是上级“下派”，面对基层往往有一种优越感，对于基层干部产生瞧不起的心理。在这种心理的驱使下，这些挂职干部缺乏向基层学习、向人民群众学习的主动性和积极性，甚至对基层指手画脚、批评指责。尤其是一些年轻干部，心高气傲，但往往眼高手低，不得要领。不善于在充分调查研究的基础上改进自己的工作，从概念和本本出发，容易犯主观主义的错误。一些从经济发达地区到经济相对落后地区的挂职干部，简单套用发达地区的做法，容易犯经验主义的错误，从而造成工作上的被动。
所以，挂职干部要充分地了解基层，了解挂职单位或地区的风土民情、经济文化、历史沿革，形成一切从实际出发，因地制宜、理论联系实际地开展工作，才能取得好的挂职效果。
