由于挂职干部只是变更了原来的工作岗位，而人事关系和工资关系等都保留在派出单位，这就容易滋生挂职只是过程，原单位才是王道的思想。在实际挂职过程中就会出现懒政怠政的现象，遇到问题绕着走，推诿扯皮、敷衍塞责。如果一些挂职单位和地方没有给予其更多的“福利”或好处，这部分挂职干部就更加不负责任，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，做太平官。
这种好人主义导致的恶果就是不仅没有提高挂职单位的工作水平，反而不断积累了矛盾，使人民群众怨气很大，严重影响了干群关系和党员干部的形象。从这个意义上讲，懒政怠政不作为和乱作为一样，必须及时纠正。这就要求不仅要切实落实挂职干部的目标责任制，而且要将监督和考核落到实处，使挂职干部真正树立起全心全意为人民服务的宗旨信念，成为政治过硬、本领高强的好干部，成为人民群众的主心骨、领路人、守护者。
