碑林区委常委、组织部部长 唐玮
大家好，我是碑林区委常委、组织部部长唐玮，很高兴借助“古都先锋”这个平台，同大家分享我区贯彻落实全市组织部长会议暨基层党建工作重点任务推进会议精神，深化党建引领基层治理的思路和举措。
碑林区是西安市的中心城区，下辖8个街道、98个社区，面积23.37平方公里，常住人口75.68万人，是西北地区面积最小、人口密度最大的城区。近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入实施“旗帜领航、红映碑林”六大党建行动，积极构建“一核三化四全”党建引领基层治理机制，推出领导干部“社区工作日”、社区“红色头雁”五年提升工程、“三无”小区“居民小组自管”等一批基层治理品牌，创建“五化”标杆社区党组织28个，党建引领基层治理工作取得了显著成绩。
但与此同时，我们在工作中还存在一些短板和不足，比如，有的社区党组织发动驻地单位和居民群众不够有力，基层治理合力不足；一些社区基础工作不扎实，基本台账不健全；部分老旧小区党建工作基础薄弱等。这些问题，需要我们在今年的工作中对症下药、精准施策，认真加以解决。
在全市组织部长会议暨基层党建工作重点任务推进会议上，王晓林部长坚持问题导向、目标导向和效果导向，从五个方面精准部署了17项重点任务，为全市组织工作谋篇布局、把脉定向，为我们做好全年工作指明了重点、提供了遵循。碑林区作为中心城区，将以勇立潮头、争当一流的信心和决心，站在新起点、贯彻新要求、当好排头兵。
今年和今后一个时期，碑林区将以“旗帜领航、红映碑林”六大党建行动为总领，围绕实现“民有所呼、我有所行”，全面深入实施“善治碑林”365强基行动。具体来讲，“3”就是实施党建引领基层治理三年提升行动，通过逐年明确任务、梯次推进落实，真正把基层治理工作做扎实、做精细；“6”就是开展以“组织建设规范化、社区阵地亲民化、小区治理精细化、便民服务信息化、社会参与经常化、头雁队伍专业化”为主要内容的“六化”专项治理，全面提升全区党建引领基层治理水平；“5”就是要通过全方位规范提升，着力打造“组织有力、服务高效、环境优美、平安稳定、文明和谐”的“五型”善治社区。
2022年是全市组织工作高质量发展推进年，也是我区实施党建引领基层治理三年提升行动的第一年，重点是打基础，我们将聚焦目标任务、补齐问题短板、强化整体提升，围绕三个方面下功夫、见实效。
一是构建上下贯通、覆盖全面的组织体系。前期，我们已经将全区98个社区全部升格为党委，成立小区党支部（联合党支部）539个，选派党建指导员130名，实现了党的组织和工作全覆盖。下一步，我们将在发挥“两个作用”上下功夫，建强基础、提质增效，不断提升社区小区党组织政治功能和组织力。社区层面，按照“赋能、放权、减负”的目标，将社区内各类党支部划归社区党委统一管理，对超大社区进行拆分，建立“社区、物业、民警”联动机制，构建社区党委领导下的扁平化网格治理体系。小区层面，采取社区党委成员兼任、机关退休党员或居民党员专任相结合的方式，选优配强小区党支部书记，组织专题培训、提高履职能力、健全管理制度，确保小区的事有人干、有人管。
二是打造布局合理、功能完备的服务阵地。加快构建“1+8+N”党群服务体系，打造一批集党建、政务和社会服务于一体的“碑邻里”党群服务中心，推动服务事项向街道、社区下移，让群众在家门口就能找到组织，享受便利服务。持续推进社区建设提升，按照“去行政化、去办公化”的总体原则，对第二批33个社区活动阵地进行“亲民化”改造，年内600平米以上的社区数量提高10%以上。在小区层面，按照“有组织、有人员、有场所、有经费、有制度”的“五有”目标，加快推进“小区工作基站”建设，开展“三无”小区清零攻坚行动，全年创建“红色物业”不少于10个。
三是建设数量充足、平急结合的工作队伍。聚焦基层治理力量不足的问题，努力打造专兼搭配、平急结合、数量充足的工作队伍，切实做强社区、做实小区。一方面，多措并举建强社区工作者队伍。配齐配强社区“两委”班子成员，年内新招聘社区专职工作者不少于200名，提高社区工作者薪酬待遇，举办第二届社区书记“三赛三亮”大比拼活动，激发社区工作者的干事热情。另一方面，推动各级力量向社区下沉。巩固深化领导干部“社区工作日”制度，强力推动驻地单位党组织和党员到社区“双报到”，确保每个小区有一支不少于10人的党员（志愿者）服务队。同时，定期组织开展邻里节、社区运动会、社区达人秀等喜闻乐见的文体活动，增强组织凝聚力、党员归属感和群众参与度。
任务已经明确，关键在于落实。我们将坚决贯彻市委部署要求，咬定目标不放松、夯实基础求实效、改革创新树品牌，奋力谱写党建引领基层治理新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
