今年以来，富平县纪委监委以“三化”建设年行动为契机，以实施“素质提升工程”、完善“激励保障机制”、健全“严管严治体系”为抓手，强力锻造过硬纪检铁军，助推纪检监察工作高质量发展。
一是实施“素质提升工程”，锤炼过硬本领。严格落实“第一议题”制度，班子成员坚持示范带头，通过纪委常委会、理论学习中心组集体学习等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，带动纪检监察干部在学深悟透党的创新理论上持续聚力用劲。县纪委常委会学习20次、理论学习中心组集体学习13次。建立健全“五学联动”机制，锻造纪检监察干部忠诚品格。对照《关于纪检监察干部队伍建设意见》《关于认真落实加强组织建设三年行动计划》，组织开展“纪检监察大讲堂”，全覆盖、全链条、全方位开展业务培训。坚持实践导向，注重一线开展实战实训，围绕新时代新征程全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，开展领题调研35次。强化专业训练，实施“大练兵”，建立“跟班学习＋轮岗交流”、“上挂下派”和“青蓝结对”制度，通过实战练兵、案例研讨、跟班学习等多种方式，不断提升干部的证据收集固定、笔录制作、调查报告撰写、纪法衔接适用等核心能力。
二是完善“激励保障机制”，激发队伍活力。持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，推动人员集聚、力量集中、制度集成，实现工作质效整体跃升。保持编制、职数总体稳定，优化内设和派驻机构，加强监督执纪执法部门力量，推动编制资源向监督执纪执法一线倾斜。通过职务调整、易地交流任职、提拔重用等方式充实调整县纪委监委班子；积极向县委汇报，动态补充空编，选调优秀干部4名，新招录干部2名。建立“干部廉政档案”，将日常考核、年度考核结果与评先树优、职级晋升等挂钩。落实全员健康体检、荣誉退休、政治生日、帮扶慰问等关爱制度，干部队伍凝聚力、战斗力显著提升。
三是健全“严管严治体系”，强化自我监督。把纪检监察干部监督同深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，认真贯彻落实《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，签订承诺书150余份，常态化开展违规饮酒问题监督检查。坚持授权和控权相结合，强化严管约束、严惩震慑和厚爱措施，加强对关键岗位干部的政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉洁纪律教育，严格执行纪检监察干部“十条禁令”和打听干预案情报告报备制度，强化对执纪执法权的监督约束，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
（供稿：富平县纪委监委）
