今年以来，富平县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦办案质效、队伍建设及教育培训等重点任务，全力推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。
一是坚持依规依纪依法，提升办案质效。全面梳理、修订完善信访举报、问题线索处置、审查调查、案件审理、监督管理等全流程、各环节的制度规定8个。有序开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理、案件质量评查专项工作，层层签订《审查调查安全目标责任书》，分批开展安全文明办案培训，升级改造留置分中心和谈话室，完善医疗保障和安全应急预案，常态化加强对审查调查安全工作监督检查，规范审查调查和办案安全。与公检法、审计等部门建立协同高效的反腐败协调机制，实现信息共享、线索移送、联合办案无缝对接。重新优化4个片区，建立“1+1+N”机制，推动基层监督联动、案件联查、信访联办，有效提升基层监督治理效能。细化完善《案件质量评查标准》，组织开展案件质量评查，守好案件质量“生命线”。深入开展纪检监察信访举报“起底清零”攻坚专项行动，全年重复举报量呈下降趋势。将县纪委监委信访接待大厅搬至县综治中心集中接访，多方联动有效化解初信初访，不断提升信访法治化水平。
二是坚持从严选育管用，加强队伍建设。全面实施组织建设三年行动计划，选优配强领导班子成员5名，整合监督力量，坚持力量向监督执纪执法一线倾斜，优化内设机构设置和人员配备，新招录2名年轻干部，统筹选调4名优秀干部，持续巩固拓展空编率压降成果，案件查办编制数量占总编制的61%。统筹用好监督力量，发挥派驻机构集中办公优势，不断提升监督执纪质效。完善考核机制，将日常考核、年度考核结果与评先树优、职级晋升挂钩，全年提拔晋升职级27人。强化严管约束、严惩震慑和厚爱措施，把纪检监察干部监督同深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，认真贯彻落实《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，常态化开展警示教育和违规饮酒问题专项检查。落实全员健康体检、荣誉退休、政治生日、帮扶慰问等关爱制度，干部队伍凝聚力、战斗力显著提升。
三是坚持固强补弱赋能，强化纪法培训。抓好理论武装，县纪委常委会严格落实“第一议题”制度、集中学习制度，依托“三会一课”和青年理论学习小组，跟进学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，推动纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓细业务培训，对照《关于纪检监察干部队伍建设意见》《关于认真落实加强组织建设三年行动计划》，组织参与7期“纪检监察大讲堂”，全覆盖、全链条、全方位开展业务培训。抓实实战练兵，坚持实践导向，注重一线开展实战实训，围绕新时代新征程全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，开展领题调研35次。建立“青蓝结对”制度，共结对子29个，开展帮带活动45次。建立青年党的理论学习小组，开展集中学习、交流调研6次，纪检监察工作规范化法治化正规化水平全面提升。
（供稿：富平县纪委监委）
