只有干出来的精彩，没有“卷”出来的实绩。要对名目繁多、交叉重复的检查考核进行“瘦身”，挤掉考核中的“泡沫”与“水分”，让基层干部从虚耗空转的“内卷”中跳出来，变被迫应付为主动干事
近年来，“内卷”成为网络热词。所谓内卷，是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。随着基层治理体系和治理能力现代化建设的深入，一些过度考核、过度创新的“内卷”倾向有所抬头，值得警惕。
警惕考核走样。考核是指挥棒，用得好能够奏响“协奏曲”、唱响“大合唱”，用不好也可能“乱弹琴”，甚至出洋相。有的地方存在加码式考核，不分具体情形，不顾基层能力，要求层层递增、指标层层拔高、时限层层压缩，最终“高标准”变“超标准”，产生不加分析的大干快上和为完成考核任务的弄虚作假。有的地方存在留痕式考核，不顾民情温度只看材料厚度、不管工作质量只看照片数量、不从现实考据只看后台数据，让基层疲于应付、焦头烂额、无所适从。有的地方存在隐蔽式考核，上有减负政策下有应付对策，对不纳入考核范围的工作任务动辄通报排名、调度汇报，强行“加戏”，人为制造“内卷”。
警惕创新走形。少数干部过分追求创新带来的“眼球效应”，为“新”而“新”，走入歧途。有的注重硬件建设和外表包装，看上去很像那么回事，但细细分析不过是花拳绣腿，对实际工作并无多大帮助。有的追求轰动效应，热衷于闭门造车，挖空心思想点子、立名堂、造新词、堆材料，特别看重“首创”“第一”“唯一”等噱头，思路倒是出了不少，但多是重制度制定、轻操作实施的面子工程。有的追求“上级注意”，上级关注的抢着搞创新、造“盆景”，不遗余力包装宣传推广，唯恐“上面”不知道。凡此种种，歪曲了创新的本义，浪费了宝贵的资源，销蚀了基层的热情，是典型的形式主义、官僚主义。
只有干出来的精彩，没有“卷”出来的实绩。习近平总书记强调，要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。防止基层治理陷入“内卷”怪圈，上级部门要立正实事求是的风向标，多深入基层调研，广泛听取一线干部群众的意见建议，围绕干实事、求实效，对名目繁多、交叉重复的检查考核进行“瘦身”，科学制定考核办法、科学设置考核指标，真正挤掉考核中的“泡沫”与“水分”，让广大基层干部从虚耗空转的“内卷”中跳出来，变被迫应付为主动干事。基层干部要争当求真务实的实干家，树立正确的政绩观，俯下身子、沉下心来，重实际成效、重长远利益、重群众获得感，在工作中探索、在探索中检验，让创新成为瓜熟蒂落的自然过程、水到渠成的“科学配方”。
