漫画/王婵
浙江省杭州市举办政企早餐会，一份简餐、一张长桌、不设话题，政府部门负责人与企业家穿插而坐，倾听企业真实声音，针对企业家们反映的问题，当场答复、一一回应；江西省萍乡市上栗县直机关150余名领导干部以群众、窗口工作人员“双角色”沉浸式体验政务流程，从中发现问题，精简优化办事流程……在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，各地坚持问题导向，将学习教育融入日常、抓在经常，引导广大党员干部锲而不舍落实好中央八项规定精神，动真碰硬解决突出问题，以新作风展现担当作为。
担当作为，既是干部的职责所系，也是价值所在。回顾过去10多年，党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“四风”，让广大党员干部把更多的心思和精力投入到工作中，进一步增强了工作责任心、校正了政绩观偏差、激发了干事创业热情。但要看到，作风问题具有顽固性、反复性，不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义顽疾在当下一些干部身上仍然存在。有的懒政怠政，影响工作推进落实；有的敷衍塞责，对群众的急难愁盼问题解决不力；有的滥用权力，严重侵害群众利益；有的只顾博虚名、得政绩，不解决实际问题……这些行为与中央八项规定精神明显相悖，究其原因，根本在于政绩观错位、事业观扭曲、责任心缺失。这样的干部，不仅是典型的尸位素餐，还会带坏风气，贻误事业，严重影响党的形象和公信力。
针对不担当、不作为、乱作为、假作为问题，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分；《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等均作出相关规定，将此类问题列入纪律方面的“负面清单”。今年1至6月，全国共查处在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面的问题49204起，批评教育和处理67125人。纪检监察机关紧盯这类问题不放，释放了坚决向不担当不作为亮剑的鲜明信号。
常言道，当官不为民做主，不如回家卖红薯。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。县委书记的榜样焦裕禄，面对兰考风沙、内涝、盐碱“三害”，即便身患重病，也要“拼上老命，大干一场，决心改变兰考面貌”；“当代愚公”黄大发，历时30余年带领群众在悬崖绝壁上开凿出一条“生命渠”，兑现了“水过不去、拿命来铺”的誓言……勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，无数优秀共产党人用实际行动诠释了担当作为，将立党为公、一心为民镌刻在党的历史丰碑上。
为官避事平生耻。共产党的干部，除了担当作为别无选择。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。每一名干部都要为民干事，而不能为己做官。广大党员干部要练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，勇挑重担、冲锋在前，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众，让群众可感可及。
