习近平总书记强调，勇于开顶风船，善于化危为机。所谓“顶风船”，往往是逆着风向行驶在局势最复杂、阻力最顽固的航段。实际工作中，个别地方和单位习惯于“等风来”“顺风行”，怕碰矛盾、怕担风险；个别党员干部“乱开船”“蛮冲撞”，打着“大胆闯试”的旗号行盲目蛮干之实。“十五五”时期，我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，敢开善开“顶风船”是必然要求。
敢开“顶风船”，树立正确政绩观是关键。要深化党性教育，既深挖红色资源，常态化开展循迹溯源学思想促践行，又完善政绩观偏差负面清单，以案促治增强干部的改革底线红线意识。同时完善考察机制，结合任前考察听评价、口碑追溯测评、巡视巡察等建立政治素质档案，严肃纠治“政绩工程”“形象工程”“面子工程”，绝不让政治上有问题的干部蒙混过关。
善开“顶风船”，考验的是既当战术家、更做战略家的真本领，核心在增强识变之智、应变之方、求成之勇。要练就洞察先机的眼力，坚持在干中学、事上磨，持续拓宽视野、迭代认知，对潜在风险早识别、对深层矛盾早研判，做到眼中看清变局、脑中谋划新局。要掌握精准拆解的巧劲，把调查研究功夫下足，真正沉下去摸实情、找症结，提出能落地、可操作的对策，坚决防止工作“单打一”、政策“来回翻”。要砥砺主动破局的胆魄，按“突出重点、精准选派”的原则有计划地把干部放到招商引资、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务一线，提升干部在不确定性中决策、在约束条件下创造的能力。
让“开船人”心无旁骛，营造为担当者担当的干事环境至关重要。要旗帜鲜明树导向，多看实绩、听口碑，让“只喊号子不划桨”“怕风怯浪蹲船舱”的干部失去舞台，让“敢当争当破浪奋楫者”的干部得到重用。要以容错纠错保护担当，对出于公心、担当尽责过程中的无意之失，依规予以容错减责或免责。要坚决清退“旁观者”、惩戒“搅局者”，及时为受到不实反映的干部澄清正名。
