干事创业，贵在落实；为民服务，重在实效。日常工作中，开展问题研究本是集思广益、科学决策的必要环节，体现的是对工作的严谨态度、对群众的负责精神。然而现实中，个别领导干部将“这个问题再研究研究”异化为回避矛盾的挡箭牌、推诿扯皮的口头禅。本该高效推进的工作，在“再研究”的幌子下悬而不决；群众急难愁盼的诉求，在反复研究中石沉大海。这种“研究式拖延”，不仅消解政策执行力、贻误发展时机，更凉了群众的心，必须坚决纠治。
“研究式拖延”本质上是一种懒政怠政，根源在于政绩观错位与担当精神缺失。有的干部对待工作存在“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，不愿啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”；有的干部能力不足却疏于提升，面对新形势新问题束手无策，只能以“再研究”掩盖本领恐慌；还有的干部缺乏群众意识，把群众诉求当负担，消极应付、敷衍塞责。
纠治“研究式拖延”，关键要拧紧责任链条、强化担当精神。广大干部需树立正确政绩观，以为民办事为核心追求，面对问题不回避、遇到困难不退缩，对需研究的事项明确时限、压实责任，杜绝无限期拖延。锤炼过硬本领，提升分析和解决问题的能力，避免因能力不足导致“被动研究”。健全监督问责机制，对只研究不落实、光表态不行动的现象严肃追责，让拖延者红脸出汗，让实干者脱颖而出。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。新时代新征程，广大干部当树立时时放心不下的责任感，拿出马上就办的实干劲头，以钉钉子精神狠抓落实。唯有如此，才能破解发展难题、回应群众期盼，真正做到为官一任、造福一方，让各项工作落地见效、开花结果。
