习近平总书记在二〇二六年新年贺词中指出：“锐始者必图其终，成功者先计于始”。今年是“十五五”开局之年，开局关系全局，起步决定后势，广大干部尤须提升系统谋划的能力。然而，现实中仍有少数干部习惯“见子打子”：缺乏前瞻性和系统性，遇事“兵来将挡”，满足于表面解决、临时应对。这种工作方式，错失的是开篇布局的宝贵时机，助长的是急功近利的不良风气，必须坚决予以纠正。
深挖根源，“见子打子”的行为，既有主观原因，也有客观因素。主观上，个别干部政绩观存在偏差，重显绩轻潜绩，热衷短平快项目；有的能力不足，面对复杂工作不善统筹、不会深研；有的视野局限，难以跳出一域谋全局。客观上，若考核过度聚焦“即时响应”，忽略系统谋划的“久久为功”，容易引发回避矛盾、保守应对的行为。
开局起步，贵在谋势，成于务实。力戒“见子打子”，方能推动干部从“疲于应付”转向“善于谋划”。首先，要树牢正确政绩观。深刻把握“十五五”开局的历史方位，自觉将本职工作融入发展大局，多做打基础、利长远、惠民生的实事。其次，要提升系统思维能力。胸怀“国之大者”，深刻领会党中央决策部署，统筹好局部与整体、当前与长远、重点与一般，增强洞察本质、科学施策、改革创新的本领。再次，须强化制度支撑。优化考核评价体系，注重实绩实效，兼顾过程与结果、短期与长期、显绩与潜绩，适当加大对破解深层问题、推进实质进展、群众满意度等方面的考核权重。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，让善谋全局、愿打基础的干部有舞台、受重用。
善弈者谋势，不善弈者谋子。开局之年的真正担当，在于以锐始图终的远见和先计于始的行动，主动跳出“见子打子”的困局。广大干部当以系统“谋局”替代零散“打子”，以精准“落子”激活高质量发展的全盘，赢得战略主动、抢占发展先机。
