为人民出政绩
最坚实的政绩是造福于民，最宝贵的褒奖是群众口碑。真正的政绩，根植于人民的迫切期盼，体现在民生的持续改善，最终由人民群众的口碑来检验。要筑牢“为人民出政绩”的思想根基，真正把人民放在心中最高位置，确保在做任何决策与行动前都思考清楚为了谁、依靠谁、造福谁。要破除“唯GDP”“唯材料”“唯上不唯实”的思维惯性，摒弃急功近利、竭泽而渔的短视心态，切实把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，让为民服务成为思想自觉与行动遵循。
正确的决策源于对民情的精准把握，有效的执行离不开对民意的积极回应。要深入一线摸清真实诉求，动态捕捉民生痛点、治理难点、发展堵点，让分散的民意转化为可参考、可落地的政策依据。要将群众反映集中、长期悬而未决的难题主动纳入中心任务聚力攻坚，将问题清单转变为责任清单，推动“政府配餐”向“群众点菜”升级。
（安徽省铜陵市义安区委组织部 浦梦婷 王怡然）
以实干出政绩
政绩是脚踏实地干出来的，是遵循规律、求真务实、不懈奋斗的结果。当前，改革发展稳定任务艰巨，矛盾风险挑战交织，更需真抓实干，以自身的确定性应对发展中的不确定性。要坚持实事求是，从本地区本行业实际出发谋划事业和工作，使各项点子、政策、方案符合客观规律和现实条件，以创造性落实把党中央决策部署转化为具体实践。要坚持实干担当，做到坐言起行、紧抓快办，对认准的事一抓到底、一以贯之，不因人事更替而翻烧饼，不因困难挑战就绕道走，以钉钉子精神抓落实，确保工作扎实到位。要坚持以实绩论英雄，实施差异化考核，多到一线看实绩，多听群众“好差评”，严肃查处数字政绩、虚假政绩，让实干者有舞台、担当者站C位。
（湖北省武汉市东西湖区委办 王宇鹏）
自觉按规律办事
高质量发展是遵循规律的发展，容不得半点虚功。树立和践行正确政绩观，关键在于务实。干部干事创业要坚持实事求是，自觉按规律办事，既要立足当下破解发展难题，又要着眼长远谋划战略布局，既要注重经济指标的提升，更要兼顾生态效益、社会效益的统一。要发扬“滴水穿石”的韧劲和钉钉子精神，既反对急功近利的短期行为，也纠治无所作为的懒政心态，对定下来的事情要“一竿子插到底”，对部署的工作善作善成，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动高质量发展稳扎稳打、行稳致远。要以正确用人导向引领干事创业导向，既看发展实绩更看民生改善，既看当前成效更看长远影响，既观显功更看“潜绩”，让踏实干事、实绩突出的干部得到认可，让投机取巧、弄虚作假的干部没有市场。
（湖南省邵阳市委组织部 李旺军）
做好纠偏“加减法”
少数干部热衷于短平快的显绩，只想摘果子，不愿栽树苗，本质上是急于求成、功利至上的私心作祟。纠偏错误政绩观，要在教育引导上做加法。加强正确政绩观教育，将其纳入干部教育培训必修课，用好正反案例，推动干部在实践锻炼中增进认知、自觉践行。大力选用那些一门心思致力于长远发展的干部，细化落实“三个区分开来”，让“栽树人”不吃亏、得认可、有奔头，比“摘果子者”得到更多实惠。要在考核负担上做减法。坚决破除形式主义，把繁杂的考核项目、“花架子”指标砍掉，为基层干部松绑减负。降低对短平快的显性指标的过度依赖，防止数字政绩、形象工程借壳还魂。
（贵州省六盘水市六枝特区委组织部 张松成）
亮出政绩考核刻度
考核当有“政绩观”刻度。现实中的刻度失准，常常是“速度崇拜”挤掉了“质量坐标”，导致老实干事者吃亏、投机取巧者得利。要让考核刻度回归实事求是的本源，不简单以规模大小、速度快慢论英雄，大幅提升群众口碑、生态效益、民生改善等指标在考核体系中的权重，将那些虽不显山露水但利在千秋的“潜绩”纳入视野。要深入一线现场，多到田间地头看收成，多去项目现场看进度，多听基层群众谈感受，通过近距离接触、多维度印证，把干部在急难险重任务中的表现考准考实。只有让那些埋头苦干、不事张扬的干部在考核中不仅不吃亏而且得高分，才能引导广大干部沉下心来抓落实，真正把精力集中到解决实际问题、推动长远发展上来。
（广东省肇庆市端州区睦岗街道办 陈紫曦）
让“潜绩”显出来
政绩观决定发展观，也决定了干部工作为谁而干、朝何处用力。追求“显绩”，追逐的是可见的数据与形象，易见一时之功；专注“潜绩”，沉淀的是发展的根基与后劲，方得长远之利。要重视、识别、奖励“潜绩”，将“潜绩”考核做实、做深、做精准。考核导向瞻前更须顾后。要系统评估重大决策、项目建设对生态环境、债务风险、民生福祉的长期影响，建立追溯问责机制，防止“前任政绩、后任包袱”。考核标尺见事更须见人。将群众的感受作为发展成效的核心指标，将企业的口碑作为营商环境的试金石，让“数字游戏”和“盆景工程”在民意面前失去价值。考核应用明奖更须明责。要对在艰苦岗位默默奉献、在基础领域取得“潜绩”的干部予以大力褒奖和重用，对做表面文章、搞劳民伤财面子工程的干部及时批评惩处，鲜明树立重实干实绩的用人导向。
（山东省烟台市芝罘区委组织部 梁嘉伟）
