近年来，河北隆尧县全面做好选调生选派、管理、培训和使用工作，助推选调生成长在基层、担当在一线。
抓选派，在“准”字上下功夫。召开到村任职选调生选派座谈会，结合选调生专业特长、性格特点、能力本领以及拟派驻村发展思路、人才需求、干部队伍特点，因村选人、因人定村，促进选调生学用相适、人事相宜。目前，已有35名选调生精准选派到村。
抓管理，在“严”字上见真招。严格试用期、基层锻炼期、重点培养期日常管理，帮助选调生树立规矩意识，做到防微杜渐、严于律己。制发工作日志，要求选调生详细记录工作学习情况，组织部定期审阅，掌握日常动态。
抓培训，在“实”字上做文章。将选调生纳入整体培训计划，开展公文写作能力提升班等17期专题培训，不断提升选调生党性修养和履职能力。创新举办“大走访、实调研、谋良策、促发展”到村任职选调生调研式培训班，引导选调生走走群众的地头、坐坐群众的炕头、听听群众的话头，形成高质量调研报告，为乡村振兴提供了重要参考。
抓使用，在“优”字上求实效。打破论资排辈、突破条条框框，优先使用表现突出的优秀选调生。坚持做到“两个优先”，即提拔干部时优先考虑、重点岗位优先使用。今年换届，全县新提拔24名选调生进入乡镇领导班子。
