“最近，村党支部通过设岗定责让我们自行选择岗位，有了发挥作用的舞台。”近日，青海省祁连县下庄村党员杨金梅主动认领政策宣传岗，开展防疫知识宣传，入户排查登记等工作，“存在感和责任心变得更强了。”
近些年来，祁连县创新“无职党员设岗定责”管理机制，为无职党员设岗定责，引导无职党员参与村级事务，激发无职党员参与乡村振兴、生态环保等重点工作热情。
坚持“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的原则，根据农牧区重点工作和阶段性任务，科学设置乡风文明引领、政策宣传、村情民意收集、纠纷调解等11种岗位。无职党员结合自身年龄、身体状况、文化程度、技能特长等，主动认领工作岗位。组织无职党员开展“以责践诺”活动，列出工作任务清单，核定量化指标，压实责任，在党员大会上对党员主动“公开责任、践诺比拼”等活动完成情况进行“晾晒”。
对照党员“先锋指数”考评管理制度，通过民主评议党员、“三会一课”、群众大会等形式，采取“个人述岗、群众评议、党员互评、支部考评、上级党组织审核、亮分公示”的方法进行评议，确定优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次，形成无职党员比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。
截至目前，全县7个乡镇1100余名无职党员按照岗位需求做到人岗相适，共收集问题300余个，办理好事实事200余件。
