“考题紧扣实际工作场景，像违规吃喝的具体情形、礼品礼金收受的界限等题目，让我清晰地认识到日常工作中容易忽视的廉政红线。”近日，成功通过新疆疏勒县“任前廉考”，已正式任职的县财政局副局长段传明感慨，“这场考试不仅检验了知识，更敲响了思想警钟。”
近年来，疏勒县聚焦干部选拔“廉洁关”，以对新提拔干部“任前廉考”为抓手，重点聚焦违规吃喝、礼品礼金收受等日常工作中的廉政风险点，进行精准命题、严格考试，以考促学、以学促廉。
坚持“逢提必考”原则，在考察之后，由县纪委监委和县委组织部联合命题，加强典型案例分析。对测试不合格且补考仍不达标的干部，暂缓任用，由县纪委监委和组织部进行联合提醒谈话，测试成绩记入个人廉政档案。
同时，将“任前廉考”结果与干部任用、教育培训紧密挂钩，推动干部从“被动应试”向“主动守廉”转变。“‘任前廉考’不是终点，以后考试要常考常新，成绩与干部奖惩挂钩，倒逼大家把纪律规矩记牢、落实。”疏勒县委组织部常务副部长张娜说。
