去年以来，内蒙古鄂托克前旗启动实施年轻干部“琢璞”计划，通过源头铸魂、一线砺能、纪实问效，系统提升干部素质能力，着力打造一支支撑全旗高质量发展的过硬“生力军”。
将年轻干部培训纳入全旗干部教育总体规划，以年轻科级干部，近三年招录的公务员、选调生等为重点，依托“奋进讲堂”“千名党员进党校”培训载体，通过专题轮训班铸魂提能。搭建比武练兵擂台，组织年轻干部上台讲政治、讲学习、讲业务，推动以讲促学、以学促干。用好本地红色教育培训基地和毗邻地区红色资源，常态化开展党史学习教育、党性教育，帮助年轻干部以学铸魂坚定信仰。
结合年轻干部岗位性质、工作经历、性格特点等因素，从领导干部、业务骨干中择优确定帮带导师，“一人一策”制定帮带培养计划。实施“百名干部下基层、百名人才进农村”助力乡村振兴行动，选派缺乏基层工作经验的年轻干部参与项目建设、集体经济、生态环保等重点任务推进。同时，每年安排15名左右年轻干部参加政治巡察、协调处理信访案件，提高应急处突能力。
一人一档建立干部成长纪实档案，跟踪记录年轻干部参加教育培训、实践锻炼、急难险重任务等情况，刻画干部成长轨迹。同时，联合纪委监委、公检法司、信访等部门进行综合研判，研判结果作为干部培养和使用的重要参考。
