“累了能歇脚、渴了能喝水、手机能充电、工作之余能扫码看书，让我们一进驿站就感受到温暖。”炎炎夏日，在安徽省滁州市全椒县，刚送完外卖的刘修欢走进江海社区党群服务中心，对暖心驿站的服务连连点赞。
为了加强对新就业群体的管理服务，今年以来，滁州市探索新就业群体属地兜底管理有效办法，创新开展党员找社区、社区找党员，让新就业群体融入社区、融入治理的“双找双融”活动，通过做实暖新服务、办好暖新实事、解决急难愁盼问题，推动新就业群体有家有为。
坚持行业推动与属地联动相结合，滁州市打出“党员找社区、社区找党员”组合拳。由行业主管部门在开展信息比对、精准掌握新就业群体党员信息基础上，动员党员找社区。建立行业主管部门与社区党组织党员信息共享机制，社区党组织牵头开展扫街式走访，在快递网点、外卖站点设立党员联络岗，通过“线上扫码+线下登记”等方式，开展社区找党员。
立足为新就业群体打造温馨港湾，滁州市持续开展党群服务阵地建设，推进阵地统建、资源统筹、功能统管、力量统合，全市230个社区党群服务中心和各类服务驿站，全部向新就业群体开放，配备微波炉、急救箱等便民设施1800余件。滁州市还搭建社区综合服务平台，组织相关部门和群团组织进社区，聚焦新就业群体权益保障、职业发展等问题，开展法律咨询、技能培训等“送政策上门”活动，让暖心服务直抵人心。
用好社区主阵地，聚焦新就业群体急难愁盼问题，滁州市建立以党支部和党员为重要渠道的诉求收集办理机制，发动社区党组织和党员联系新就业群体，收集反映群体诉求和思想动态，并跟踪相关部门及时回应解决。
新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大，为了引导他们发挥自身优势，就近就便参与社会治理，争当服务群众的先锋队，滁州市实施“城市治理合伙人”计划，吸纳150余名新业态企业党组织负责人和新就业群体党员担任社区兼职委员，定期开展协商议事。开展设岗定责活动，设立政策宣传、安全观察、文明引导等志愿服务岗位108个，组建红色骑手、先锋车队等志愿服务队27支，鼓励新就业群体主动认领、积极加入。开展“最美快递员”“先锋司机”等评选活动，表彰先进典型，通过事迹宣讲、媒体报道，让流动的力量成为城市文明风景线。
