近年来，湖北黄石市出实招精简优化基层考核，通过规范考核计划、精简考核指标、改进考核方式等举措，以考核减负切实为基层松绑，让干部轻装上阵干事创业。
全面落实统筹规范督查检查考核要求，严格申报流程、执行计划、备案管理制度。市、县两级坚决落实1个综合考核事项，其他单位不单独开展考核，严控规范督查检查考核总量和频次。采取“四不两直”方式，深入乡镇（街道）、村（社区）明察暗访，重点看市直部门督查检查考核计划实施情况。对未经报备、擅自开展的考核事项立即叫停；对过频过繁、变相考核的指标提醒整改。精简优化后，2024年度县级层面考核二级指标总量由2118个压减至380个，同比精简82%；市级层面二级指标总量由1365个压减至146个，同比精简89%。
持续改进考核方式、简化考核流程，秉持全市“一盘棋”，按照“一个方案、一支队伍、一次考完”原则，加强工作统筹、整合考核力量，切实减轻基层干部考核压力。注重了解和掌握日常工作情况，运用信息化技术手段，实现实时采集和监测分析考核数据。2024年度市、县两级均取消了现场考核。
