“来完山头村，宿露营基地小木屋，推窗就是千亩梯田……”浙江仙居县选调生、完山头村党支部书记助理朱芋奇到村任职后，用一条条短视频展示村中特色产业和自然风光，万次播放量引来50余次合作洽谈，迎来两家企业入驻。
去年以来，仙居县紧扣选调生成长规律与基层发展需求，组织选调生参与“青年入乡”行动，推动选调生在乡村一线强能力、促发展。
梳理全县各村资源禀赋和交通区位，把24个产业基础较好、发展意愿强的“青年入乡”试点村社作为“练兵场”，按照“地域相邻、专业对口”原则，靶向选派49名选调生担任共富助跑员，组团式参与村庄运营IP打造、意向团队招引、产业资源推介等服务。
针对选调生基层经验短板，构建“研学+实践”培养体系。组织选调生赴杭州、湖州等地开展“青思研学”，学习借鉴数字乡村、农旅融合等理念模式，累计举办外出研学、案例教学13场次。推行“1名县领导+1名科级领导+2名业务骨干+1名村社书记”帮带机制。在项目推进、矛盾调解等一线开设“青听课堂”，选调生全程参与政策处理、信访调处等90余件次，助力24个试点村的集体经营性收入全部突破30万元。
县委组织部会同乡镇（街道）组建调研组，对选调生参与“青年入乡”情况进行人事联察，综合考虑招引团队数、项目落地率等成效，形成“一人一档”成长纪实，对表现突出的优先纳入“薪火名录库”。目前，选调生累计完成40篇调研文章，推动30余个项目高效落地。
