近年来，云南文山州树牢重一线、重实干、重实绩的鲜明导向，坚持把公务员及时奖励政策作为激励公务员担当作为的有效抓手，聚焦乡村振兴、民族团结、招商引资、项目建设、抢险救灾等全州经济社会发展的重点领域和关键环节，对工作表现突出的公务员和公务员集体给予及时奖励，并充分运用成果，切实让实干者实惠、有为者有位，激发干事创业活力。
严格评选标准，规范推荐程序。在评选过程中，按照奖励规定的标准和条件，采取“自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优”的原则推荐出表现突出的集体和个人，名额注重向基层一线和艰苦边远地区倾斜，由各级党委（党组）根据管理权限对推荐对象的政治素质、工作业绩和一贯表现开展考察，同步广泛征求纪检监察、公安、法检、信访等部门意见，严格审核把关推荐对象，州级组织部门通过专项调研、实地印证等方式进行核实，确保选出来的对象政治过硬、业绩突出、群众认可、清正廉洁。截至目前，州级开展公务员及时奖励7次，对在经济发展、民族团结、社会稳定、抢险救灾等急难险重任务中表现突出的71名公务员和15个公务员集体给予奖励。其中，来自基层一线的个人和集体分别占比69%和53%。
对获得及时奖励的公务员和公务员集体，在职务职级晋升、评先评优、交流轮岗等方面给予优先考虑。对在艰苦边远地区工作获得及时奖励的公务员，在交流任职、解决实际困难等方面给予倾斜，彰显组织关心关爱力度。目前，州级已提拔使用受奖励的公务员18人，晋升职级15人，交流轮岗6人；受奖励的公务员集体年度考核优秀8个。
