今年以来，云南富宁县始终坚持把干部监督作为全面从严治党的重要举措，紧盯关键人、关键事、关键时，管在日常、严在经常、督在平常，为推动高质量发展提供坚强组织保障。
持续加强对各级领导班子特别是“一把手”，以及年轻干部、关键岗位干部的日常管理监督力度。制定出台县管正职领导干部岗位变动交接办法，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织开展“违规兼（任）职”“违规经商办企业”等专项排查整治，持续巩固深化酒驾醉驾等专项整治成果，用好提醒函询诫勉和组织处理等措施手段，及时指出、严肃纠正苗头性、倾向性问题，并跟踪督促整改落实。目前，已完成19名党政正职负责人离任交接，对700余名科级及以上领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为信息进行定期更新维护。
聚焦重点工作部署落实、经济社会发展大局，围绕“三个发展定位”“六大战役”“十项重点工作”等重大任务，加强领导干部贯彻落实上级重要政策规定、重大决策部署和重点工作安排情况的监督。聚焦选人用人关键环节，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、任前公示等制度，树立选人用人鲜明导向。聚焦“12380”信访举报，特别是对选人用人等方面问题的举报和反映公示期间干部问题的举报，加大查处力度，及时启动快查快结机制，坚决做到受理一件、查处一件。
常态化开展正风肃纪，紧盯重要节日时间开展交叉式、暗访式监督检查，严肃查处违规吃喝、酒驾醉驾、大操大办婚丧喜庆事宜等行为，持续形成有力震慑。充分发挥群众监督、社会监督作用，积极畅通“八小时外”信访举报渠道，把领导干部工作外的生活圈、社交圈纳入监管范围，及时处置“八小时外”违纪行为，活用反面典型，强化警示震慑。注重家庭监督，督促领导干部家属随时对领导干部进行提醒、批评和监督，及时向家属了解领导干部“八小时外”活动表现情况，引导领导干部家属守好家庭“廉洁门”。完善组织部、纪委监委、公检法、审计、信访等18家干部监督联席单位的信息共享机制，增强干部监督合力。目前，已常态化开展监督检查5次。
