“以前村里党建工作没人抓总，现在镇党建办每周来指导，实现了问题整改不过夜。”近日，说到村里党建工作的变化，山西省长治市潞城区辛安泉镇西流南村党支部书记刘庆祥感慨地说。
近些年来，长治市以破解基层治理“小马拉大车”突出问题为契机，推动乡镇（街道）党建办实体化运行，从机构设置、职能职责、运行机制上进行规范，推动党建工作由“分散抓”向“统筹抓”、“专班抓”转变，党建办运行以来，扎实整顿244个软弱涣散村（社区）党组织、精准储备7631名村级后备力量等，乡村两级党建工作体制机制更加顺畅，基层减负成效更加明显。
机构设置上，打破条块分割格局，整合基层党建事项，全市128个乡镇（街道）全部单独设置实体化运行的党建办，统一挂牌、集中办公。乡镇（街道）党（工）委副书记担任主任抓统筹，组织委员担任常务副主任抓重点，党群服务中心主任全员参与。建立乡镇（街道）党（工）委把关审核、县级组织部门提级备案机制，将乡镇（街道）年轻有潜质的党员干部、党建工作经验丰富的老乡镇等纳入党建办，老中青搭配，专兼结合配齐配强工作人员。
明确职责，市县乡三级同题共答，进一步细化党建办11项履职事项，明确乡镇党建办承担基层党组织和党员干部人才队伍建设等事项。坚持因事定岗、以岗定人，分类制定主任、副主任和工作人员职责任务，设置综合协调、组织工作、村级干部管理等岗位，实现责任到岗、任务到人。
常态运行上，乡镇（街道）建立“周碰头+月例会+季总结+年评估”制度，县区建立党建办主任月例会制度。县区委组织部部务会成员包联乡镇（街道）、乡镇（街道）党建办工作人员包联村（社区），通过蹲点式、解剖式调研，破解基层难点。健全向乡镇（街道）党（工）委请示报告、专兼职工作人员AB岗补位等制度，强化闭环管理。
