为全面掌握领导班子运行质效和干部履职表现，近年来，青海海东市委组织部常态化开展班子运行和干部队伍建设情况专题调研，通过全面摸排、精准研判、系统施策，不断优化领导班子和干部队伍结构，激发广大干部干事创业活力。
专题调研主要围绕领导班子运行、班子成员履职情况、优秀干部推荐、工作意见建议等方面内容开展。由市委组织部班子成员牵头组建调研组，赴6县区和61家市直单位进行全覆盖、常态化调研。根据各县区的资源禀赋、产业发展特点和各单位的职能职责，有针对性地制定差异化谈话提纲。与县区党政班子成员的谈话，侧重了解掌握领导班子政治建设、履职能力、团结协作、作风建设以及利用资源优势推动高质量发展的情况；与市县（区）直经济部门班子成员的谈话，侧重了解掌握推动改革创新、谋划产业发展、招商引资等情况；与乡镇党政正职的谈话，侧重了解掌握推动乡村振兴、基层治理、民生服务等情况。
结合专题调研，深入重点工作、重要项目和重大工程一线。通过实地走访收集干部在落实市委市政府重点工作和重大项目以及推进乡村振兴、文旅融合、招商引资、生态环保、维稳处突等一线工作的精神状态和履职成效，同步采集服务对象和基层群众评价，全方位、多角度、立体式了解掌握干部现实表现。
梳理汇总调研掌握的第一手资料，结合巡视巡察、专项督查、年度考核、审计、信访、领导干部个人有关事项报告、干部档案等方面信息，加强分析研判，分类建立表现优秀和表现相对较弱的领导班子和领导干部台账，形成领导班子运行情况分析研判报告，为市委科学决策提供参考。对调研中发现的政治素质过硬、思路清晰、实绩突出、群众认可的干部，通过选拔任用、晋升职级等方式进行正面激励；对工作推脱绕躲、工作成效不佳的，及时予以调整。
