为有效激发党员队伍精气神，近些年来，江苏省扬州市广陵区始终将党员教育培训摆在突出位置，在培训对象、内容、载体等关键环节上持续发力，推动党员教育培训工作走深走实。
注重分层分类，靶向施策抓好培训覆盖。统筹抓好村（社区）“两委”班子、网格员、社工师等基层力量轮训，常态开设专题培训，推动能力素质和业务水平双提双促。普训全区党员，围绕党员基本培训要求，明确“区级示范培训、镇街兜底培训、村级覆盖培训”任务，一体制定落实培训班次计划，抓好“八大领域”党组织书记和普通党员培训，实现2万余名党员全覆盖，确保全员受教育、全面促提升。
突出需求导向，学用贯通促进培训赋能。紧扣事业所需、实践所缺，以精准供需匹配，推动高效学用转化。分批次选派党员骨干到红色教育基地淬炼党性、锤炼作风，到杭州、苏州等地区开展招商引资专班研学。遴选200余名机关党员深入基层一线，开展“百名党员蹲哨点”等活动，蹲点125个治理网格，推动党员在助企纾困、惠农帮扶中成长。
创新方式方法，整合资源打造培训矩阵。通过“理论+实践”“线上+线下”等形式，整合教学资源，拓展载体功能，实现优质教学资源共享共用。围绕革命旧址、传统文化、发展实践等主题，开辟42个沉浸式教学点、6条研学线，打造“精品现场、经典案例、精彩互动”实境教学，党员干部逾万人次参观学习。创新运用数智化技术，依托云端平台，推出“广聚红帆”古城红色研学游应用程序，开设实境课堂展播、书记直播间，实现党员在线学习、云端交流。
