近年来，广西南宁市系统梳理干部教育培训工作的刚性指标、关键要素，探索构建基本培训体系。近3年，共举办主体班385期、培训44210人次，实现基本培训课程开课率、开发率两个100%。
出台全市干部教育基本培训实施方案，重点培训各级“一把手”和经济发展“主攻手”、项目建设“操盘手”。打造“主干课+选修课”“通识课+专业课”“现场课+案例课”，把精品课和特色课贯穿其中。坚持全市一盘棋、一张网、小集中、大分散等方式开展培训，提高教育培训供给与岗位职责需求匹配度。培训学制实行中长期培训和短期培训，培训周期根据形势任务需要作出弹性安排，分为5年培训1次、2—3年培训1次、1年培训1次等，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。区分市、县两级分别制定党员、干部教育基本培训实操手册，并建立分级负责、党校“一校一案”和“一班一案”、外出干部教育培训项目审批等保障机制。其中，市级分册适用对象为市委组织部和市委党校，县（市、区）分册适用对象为县（市、区）党委组织部和党校，突出分级负责，提出落实各项任务的主要措施，让大家“一看就明白、拿来就会用、照着就能做”。
