近年来，安徽涡阳县积极探索常态化监督机制，坚持抓早抓小、抓细抓常，着力构建部门联合、制度联防、信息联享的“三联一体”干部监督体系，切实提升干部监督管理质效。
聚焦干部担当作为、纪律作风、选人用人、巡视巡察整改等重点领域，围绕当前工作中的薄弱环节，进一步细化完善64项监督事项责任清单，推动监督事项精准化、清单化。由干部监督联席会议办公室牵头抓总，联合县纪委监委、县委政法委、县委巡察办、县审计局等16个成员单位，形成各司其职、协同联动、运转高效的监督合力。
构建信息收集报送机制，按照“月报送、季研判”方式，定期梳理分析《信息沟通通报表》《干部违纪违法情况登记表》等材料，确保对违纪违法、涉黑涉恶、酒驾醉驾等重点领域问题信息第一时间发现处置。联席会议定期召开例会，必要时可召开临时会议，对纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访举报、舆情信息等渠道获取的信息进行筛查核实、分析研判。对情况属实的问题线索，第一时间处置；对情况不实的，及时澄清正名。
搭建信息共享平台，将干部立案调查、信访举报、党纪政纪处分、组织处理、经济责任审计等方面负面信息及时纳入“负面信息数据库”，实现动态管理、分类预警、精准运用。针对成员单位反馈的监督信息，强化分层预警机制，重点聚焦在岗不在状态、群众反映不良、出现违纪违法苗头等问题，及时运用提醒、函询、诫勉等手段进行预警纠偏。
