国庆期间，河北威县县委书记高凯英在洺州镇时庄村与村民围坐“板凳会”，针对该村发展中存在的问题，开出加强干部履职能力提升专题培训、盘活闲置坑塘资源发展“边角经济”、建立健全“小微权力”清单等针对性“药方”。
今年以来，威县坚持把蹲点调研作为转变干部作风、破解治理难题的重要抓手，推动力量下沉、资源下倾，以“解剖麻雀”的方式实现问题在一线发现、矛盾在一线化解、作风在一线转变。
县委组织部会同纪检、信访、农业农村、环保等部门，围绕集体经济薄弱、人居环境脏乱差等，精准锁定80个“后进村”。实行“常委包片、一村一策”，即每名县委常委分包2个乡镇10个村，“四不两直”直插一线，通过走访调研、群众座谈、干部谈话等方式，剖析问题原因、查摆履职短板。
截至目前，县级领导累计走访群众296户，排查矛盾线索487条，召开“户主会”92场次。针对乡村无力解决的顽疾，县级层面出台《关于健全担当作为激励和保护机制的实施办法》《关于推动末端落实的实施办法》等10项制度，推动作风建设常态化长效化。
同时建立问题销号、作风评议、干部使用挂钩机制，将干部落实中央八项规定精神、反对“四风”的日常表现作为作风评议的重要内容，对敢担当、善作为、作风硬的干部优先使用，对推诿扯皮、作风漂浮的严肃问责。今年以来，49名干部因实绩突出被提拔或进一步使用。
