思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。南京国电南自维美德自动化有限公司党委（以下简称公司党委）切实从政治上、全局上深刻认识思想政治工作的极端重要性，始终以高度的思想自觉和强烈的责任担当，认真抓好思想政治工作，推动新时代思想政治工作守正创新发展。在强国建设、民族复兴的新征程上，公司党委强化使命担当，聚焦关键核心技术攻关，实施“三心”工程，充分发挥思想政治工作在科技攻关中统一思想、凝聚共识、坚定信心、鼓舞斗志的作用，助推关键核心技术取得一系列重要突破，切实把党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势转化为推动科技自立自强、保障国家能源安全的强大动力。公司自主研制的全国产重型燃气轮机控制系统（TCS）打破国外垄断；成功投运安全可信智能分散控制系统（ICS），推动我国火电数智化控制系统取得突破性进展。
“强心”铸魂，筑牢科技攻关思想根基。一是强化理论武装，把准政治方向。持续深化党的创新理论学习，严格落实“第一议题”制度，扎实推进“青马工程”，全面落实各层级政治理论学习机制，教育引导干部员工深刻认识新形势下加快建设科技强国的重大意义，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。二是强化初心感召，厚植家国情怀。用好党支部主题党日、新员工“入职第一课”等平台载体，扎实开展理想信念教育、爱国主义教育和国家安全教育。组织干部员工学习领会全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会精神，定期到革命纪念馆、烈士陵园开展现场教学，激励干部员工砥砺初心使命，赓续红色血脉，涵养科技报国的优秀品质。三是强化动员部署，锚定价值坐标。从战略和全局高度部署科技攻关任务，建立攻关动员“三讲三定”机制，通过召开项目启动会、工作专班会，讲国家战略需求、企业职责使命、项目重大意义，定攻关目标、主要任务、措施安排，激发干部员工的责任感和使命感，团结带领干部员工自觉将个人价值实现融入建设科技强国的伟大事业。
“连心”聚力，织密科技攻关保障体系。一是发挥党组织引领保障优势。深入推进创新链产业链党建赋能行动，与攻关任务上下游企业开展党建联建共建，打造“业务联手、难题联解、队伍联建、价值联创”的“四联”共建模式，汇聚各方智慧，凝聚攻关合力。充分发挥“关键少数”示范引领作用和党员先锋模范作用，在重大项目中积极构建“书记领衔、党员攻坚、一项目一突击队”的责任链条和堡垒矩阵，推动形成科技攻关上下一盘棋的良好氛围，切实将红色动能转化为攻关优势。二是发挥群团组织桥梁纽带优势。以深化产业工人队伍建设改革为契机，推动工会工作融入科技攻关主阵地，围绕核心专业打造职工创新工作室，聚焦攻关任务开展职工创新创效活动和劳动技能竞赛，辅助做好创新型人才培养和攻关成果转化工作，积极营造创新创造的浓厚氛围。以青年综合素养提升登高行动为抓手，通过建立“项目+青年”的攻关模式，统筹安排青年员工参与重大攻关项目，激励青年人才勇担攻关重任，着力打造科技攻关的“后备军”。三是发挥行政部门资源配置优势。秉持“马上就办、办就办好”的工作作风，将人、财、物等核心资源向攻关一线倾斜。深入实施“三链”人才工程，推荐核心攻关人才参加工程硕博士联合培养计划。持续加大研发投入力度，在实验室改造、仪器设备采购等方面为攻关任务开辟绿色通道，织密“党政工团”多维保障体系，有效提升攻关效能。
“暖心”蓄势，做好科技攻关激励文章。一是增强攻关人员获得感。丰富“激励工具包”，面向攻关有功人员实施多元化激励，建立“及时激励+中长期激励”机制，综合运用超额利润分享、股权激励、岗位分红等方式，实现员工与企业利润共享、风险共担。二是增强攻关人员荣誉感。深入践行华电奋进文化，树牢尊重人才、尊重创造的价值导向，典型选树、荣誉争创、发展通道向攻关团队及人员倾斜，成功推选中国华电“十大奋进者”等一批先进典型和科技创新领军人才，营造了崇尚创新、科技报国的浓厚氛围。三是增强攻关人员安全感。以“关怀有温度，攻坚有力度”为主线，用心做好攻关人员关心关爱工作，通过现场慰问、上门走访、视频连线等方式，常态化开展“送温暖、送清凉、送安全”慰问活动，多渠道倾听诉求，帮助解决攻关人员急难愁盼问题和后顾之忧，让人才在攻关过程中心无旁骛、潜心研究。
思想政治工作不是无源之水、无根之木。公司党委通过加强和改进思想政治工作，构建“使命驱动——生态协同——激励赋能”的创新治理体系，激活干部员工科技报国的内生动力。面向未来，公司党委将深入实践并不断完善“三心”工程，将其融入科技攻关全链条、各环节、关键点，推动关键核心技术攻关向纵深发展，持续为推进高水平科技自立自强贡献央企智慧。
（南京国电南自维美德自动化有限公司党委）
