青山环抱间，新修的产业路串联起一个个特色产业园；村落民居旁，驻村干部与村民灯下围坐共话增收；田间地头里，农技员帮扶的身影绘就助农兴村新图景……自2021年选派新一轮驻村工作队以来，四川省旺苍县锚定巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中心任务，拧紧驻村工作队业务培训链、督导考评链、区域发展链，推动驻村工作队从派得出向干得好转变，为乡村振兴注入新动能。
构建“县级示范+乡镇兜底”培训体系
“看了先进村的做法，才知道脚下的土地藏着这么多金点子！”近日，在旺苍县“组织摆擂台·书记大比武”流动现场会，观摩完张华镇枣林村皮蛋加工基地的驻村第一书记安德智，在笔记本上记下产业发展思路。
这是旺苍县破解驻村干部本领恐慌的举措之一：将课堂搬到产业一线、攻坚前沿，每季度组织驻村第一书记和工作队员，实地观摩产业培育、集体经济、乡村治理等领域的样板村，通过现场看、当面问、相互评，让先进经验看得见、学得来、用得上。
在此基础上，旺苍县构建“县级示范+乡镇兜底”培训体系，聚焦强村富民、防返贫监测、乡村治理等重点领域，量身定制菜单式培训课程，实现驻村干部教育培训全覆盖；建立优秀第一书记帮带台账，遴选实绩突出的“老驻村”与新选派干部结成帮带对子，通过手把手教方法、面对面传经验、实打实解难题，推动驻村干部从新手成长为乡村振兴多面手。
制定驻村干部负面清单
为杜绝驻村干部挂名驻村、蜻蜓点水等问题，旺苍县出台乡村振兴驻村帮扶工作队管理办法，构建主管部门、派出单位、乡镇党委三级联管机制，将日常考勤、工作实绩、群众评价等纳入管理范畴，形成齐抓共管、同向发力的监管格局。针对驻村工作重点难点，制定每周督查清单，明确“防返贫监测排查、产业项目推进、群众诉求回应”等8项具体任务，由各乡镇开展常态化自查整改，做到问题早发现、早处置、早销号。
建立驻村干部负面清单制度，将督查暗访发现的“两头跑”、履职不力等问题，同步通报派员单位和属地乡镇，视情节约谈相关责任人，并直接与年度考核、评优评先挂钩。今年以来，全县已开展驻村工作专项督查6次，约谈责任人3批次，处理责任单位和个人11个（人），以动真碰硬的考评导向，倒逼驻村干部把心思用在干事上、把功夫下在落实上。
“一村一策”明晰发展规划
谈及驻村工作队带来的变化，木门镇天星村村民赞不绝口：“驻村干部来了之后，不仅帮我们找准了方向，还引来技术、资金，让小产业变成了大靠山！”
坚持规划先行、因地制宜，旺苍县引导各驻村工作队立足村情实际，结合镇域总体规划，深入挖掘各村地理位置、资源禀赋和产业基础，“一村一策”制定发展规划，推动乡村发展从盲目跟风向精准发力转变。充分发挥驻村干部视野宽、资源广、信息灵的优势，推动人才、技术、资金等要素向乡村集聚，形成驻村工作队牵线、部门联动支持、群众积极参与的产业发展模式。
广元市委党校驻村工作队积极招引业主，在双午村流转土地1184亩种植绞股蓝、虎杖等中药材，吸纳130余名群众就近务工，带动全村发展中药材种植3000余亩；省气象局精准提供气象分析和作物气候评估服务，为特色农作物稳产增收保驾护航；省贸促会搭建产销对接平台，组织旺苍茶叶企业参加“四川—南亚东南亚国家工商合作发展大会”，让旺苍农特产品走出大山、走向更广阔市场……一个个精准帮扶的举措，一个个落地见效的项目，让乡村振兴的动能更加强劲、底色更加鲜明。
