本报鹤岗讯 “现在，我们这些社区书记就像有了‘智囊团’，不仅思路开阔了，解决实际问题的底气也更足了。”近日，黑龙江省鹤岗市工农区黄金社区党委书记徐锐感触颇深。今年以来，工农区紧扣社区党组织书记能力素质提升需求，创新推出“党组织书记谈”系列活动，通过专题座谈交流、分享实战经验，有效激发基层党组织书记担当作为。
以谈提能，锤炼社区主心骨。聚焦社区党组织书记基层治理、服务群众等方面短板弱项，围绕矛盾纠纷调解、民生项目落地等实践场景，设置“治理难题书记谈”“以老带新书记谈”等模块，通过经验分享、案例剖析等方式，推动社区党组织书记在座谈交流、思维碰撞中提升能力素质和为民服务水平，先后有8名社区党组织书记取得社会工作者职业证书，社区带头人队伍结构持续优化。
以谈促干，破解基层急难愁盼。注重将座谈交流理论成果转化为破解难题的实战成效，通过经验介绍、实地观摩、实地指导等方式，推动“逢五说事”“流动办公桌”等治理妙招落地见效，解决了一批群众反映强烈的矛盾纠纷、基础设施老化等急难愁盼问题，居民幸福感、获得感、安全感持续提升。
以谈增效，搭建惠民连心桥。针对辖区低收入群体就业难题，将“党组织书记谈”系列活动作为资源整合、优势共享的有效载体，组织各社区党组织书记交流分享如何从摸清居民需求、搭建创业平台到拓宽销售渠道，一步步带动居民走出困境、就业创收的实践经验，推动成立“巧娘”“金巧手”等一批特色工作室，成为凝聚人心、促进就业、改善民生的重要抓手，为更多社区提供了可借鉴、可推广的“共富”经验。（通讯员 李安臣）
