“以党建引领基层治理七个专项行动为关键抓手，找准症结、靶向发力，推动基层党建全面进步、全面过硬。”近日，江苏省无锡市召开2025年度市（县）区委和市委相关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，对深入推进抓基层、强基础、固根本工作提出明确要求。
去年以来，无锡市持续优化完善抓基层党建述职评议考核工作，坚持“严”字当头，通过述前严审、述中严评、述后严改，进一步压紧压实党组织书记管党治党政治责任，提升全市基层党建工作整体水平。
坚持把功夫下在平时、抓在事前，提前谋划部署，对述职重点、述评方式、结果运用等作出安排，紧扣突出述“我”、突出重点、突出问题、突出整改“四个突出”重点述职，结合年度基层党建重点任务，将党建引领基层治理七个专项行动、“把支部建进小区”、产业链党建、领域党建等一体纳入述职内容。加强述职报告前置审核把关，建立党组织自审和组织部门审核联审机制，明确述职内容“回炉修改”5种情形，包括没有突出述“我”的，述得不精不准、该述未述的，重成绩轻问题、查找问题避重就轻的，分析原因浮于表面、只讲客观原因、不挖主观根源的，下步措施针对性、可行性、操作性不强的。
在述职评议会上，8位市（县）区委书记现场述职，7位市委相关党（工）委书记书面述职，谈整改、讲成效、找不足、说打算。述职采取“一述一评”方式，既评成绩又传压力、既指方向又交任务、既点问题又教方法，围绕“四个突出”以及党建引领基层治理七个专项行动情况、日常调研了解掌握的问题等，直奔主题、直指要害、真点问题、点真问题，在问题点评中明晰下步工作方向和思路。市委常委，市委党建工作领导小组成员，各市（县）区委书记、组织部部长，部分“两代表一委员”和基层党员群众代表等现场无记名测评，客观公正测评打分，真正测出差距、评出动力。
述职不是“一讲了之”，评议更不是“一评完事”。无锡市建立点评问题“一对一”精准反馈机制，逐一向述职党组织书记点明具体短板弱项、提出明确整改要求，推动党组织书记把点评指出的问题作为今年抓基层党建工作的着力点、突破口，把该担的责任担起来、该抓的工作抓到位。建立述职评议考核和年度党建考核贯通衔接机制，将述职中的“上年度述职评议问题等整改情况”内容，与党建考核的指标关联融合，以考核指向强化整改导向。建立重点问题攻关机制，围绕述职中反映的“老大难”问题，强化项目牵引，推动党组织书记带头领办“书记项目”，主动啃“硬骨头”，常态化跟踪项目推进情况，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，形成工作闭环，确保取得实效。
