近期，各地陆续开展党建述职评议工作，这既是各级党组织岁末年初的“规定动作”，更是对各级党委（党组）书记抓基层党建工作的“政治体检”和“年终会诊”。现实中，一些地方党建述职缺乏“实料”、评议缺少“辣味”、整改没有“疗效”，让党委（党组）书记们少了大抓党建的“源动力”。针对这些问题，四川省绵阳市构建“出卷、答卷、阅卷、用卷”全链条闭环机制，让党建述职从“纸上谈兵”变“实战练兵”。
真述是前提，贵在实事求是、揭短亮丑。要跳出只讲亮点、不谈问题的惯性，既晒实绩、更亮家底、直指短板。紧扣党组织书记第一责任人职责，讲清理论武装、组织建设、服务群众等履职实效，用数据说话、用实例支撑、用成效检验，防止以业务工作代替党建履职、以共性问题掩盖个性短板。只有把问题摆具体、把思路讲实在，才能让述职回归本源、体现真诚。
真评是重点，重在动真碰硬、精准画像。找不到症结所在，就难以“对症下药”。评议既看党建实力，也看工作成效。要敢于“唱黑脸、当包公”，不搞模糊评价、不做和气点评。坚持一述一评，既肯定成效、更直指症结，点透责任落实不到位、党建与业务“两张皮”等突出问题，让述职者“红脸出汗”。拓宽评议视野，吸纳“两代表一委员”、基层党员、群众代表参与评价，把日常督查、实地考核、群众口碑结合起来，让评议更客观、更公正、更有说服力。
