清单明责:
建立述职评议考核任务清单、责任清单、效果清单
红单警示:
紧扣问题红单，逐一述职，晒成绩、找差距、明方向
亮单推进:
坚持为结果运用亮单，将整改任务细化为落实举措
图为洪湖湿地自然风光。 石磊 摄
“倪书记，你作为抓基层党建工作的第一责任人，去年在抓基层党建工作中还存在村干部教育管理不够严格、村级党组织带头人队伍建设谋划不深、村级党组织在引领产业发展中破题不够等问题，请你认真抓好整改落实。”1月20日，在湖北省洪湖市2025年度乡镇区街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会结束后，洪湖市委组织部主要负责人对述职评议反馈问题逐一当面交办。
去年以来，洪湖市深化运用“清单明责、红单警示、亮单推进”的“三单制”工作法，将基层党建述职评议考核从“纸上流程”转化为指导基层办实事、求实效的行动指南，推动管党治党政治责任精准落地，以高质量党建为全市经济社会高质量发展筑牢根基。
清单明责——
厘清责任边界
“这个清单真详细，有哪些任务，责任人是谁，要达到怎样的效果一目了然。”刚走出全市述职评议考核动员会会场，乌林镇组织委员就已经开始规划下一年的工作。
为解决考核指标泛化、责任不清晰、效果难衡量问题，围绕年度基层党建工作重点任务，洪湖市建立述职评议考核任务清单、责任清单、效果清单“三张清单”，将抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等规定必选内容和“洪湖岸边是家乡”党建片带建设、洪湖流域综合治理等自选创新动作分成10余项任务清单，明确具体责任人及要达到的预期效果。市委常委会专题研究述职评议考核工作方案和“三张清单”，明确“考什么、怎么考、谁来考”，确保考核方向不偏、靶向精准。建立由市委书记负总责，市委组织部部长牵头抓，组织、纪检、社会工作、政法等部门协同抓落实的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，党委（党组）书记对照“三张清单”撰写述职报告，撰写过程中严把政治关、事实关、实效关，明确多谈自己、多谈问题、多谈主观原因、多谈具体举措的要求。市委组织部组建专班对述职报告逐一“过筛子”“把尺子”，坚决杜绝成绩夸大其词、问题轻描淡写、措施泛泛而谈，确保每一份述职报告都见人见事见思想、求实求深求实效。
红单警示——
点评红脸出汗
“小区治理不够精细，新就业群体关爱凝聚不够，这些确实是我们的短板弱项。”新堤街道党工委组织委员看着手上的问题红单说。聚焦部分基层党建述职评议“雨过地皮湿”的问题，市委组织部综合现场述职点评、民主测评、平常考核、重点工作推进等，梳理形成问题红单，逐一精准反馈。
红单既聚焦基层党组织弱化虚化边缘化、党员教育管理宽松软等共性难题，也紧盯农村集体经济发展乏力、城市社区服务精准度不高等个性短板，通过公开“亮丑”、清单“压责”，倒逼责任压实。
红单警示关键在于是否找准问题、直击问题的根源。市委组织部在述职评议会前统筹纪检监察、综治信访、农业农村等部门，围绕村干部违纪违法、信访矛盾纠纷排查、村级集体经济等方面梳理形成问题清单，市委组织部部长听取包保市领导评价意见，结合市委书记专题调研、日常督导掌握的情况，为每位述职对象精准“画像”。26家单位党委（党组）书记紧扣问题红单，逐一述职，晒成绩、找差距、明方向。市委书记对每位述职对象一对一精准点评，指出的具体问题均见人见事、有据可查，点评不避短、不遮丑，直指问题要害，既点出“病灶”，又开出“药方”，让述职对象红脸出汗、警醒反思。
亮单推进——
形成整改闭环
“为加大对基层党建述职评议反馈村级组织生活不够规范问题的整改，请每月到包保村督导开展主题党日活动。”近日，新滩镇党委副书记手中收到该镇组织办公室印发的督办提醒单。
为扎实做好述职评议“后半篇文章”，洪湖市坚持为结果运用亮单，明确在分配各类基层党建工作试点任务、政策资源及重大项目、评先表优等时，重点向年度述职评议考核评价等次为“好”的单位党委（党组）倾斜。对年度述职评议考核评价等次未达到“好”的党委（党组）书记，年度考核不得评定为“优秀”等次，“一般”或“差”的党委（党组）书记，其所在单位年度综合考核不得评为“优秀”等次。同时，根据问题红单精准亮单，将整改任务细化分解为具体举措，明确责任人员、整改标准和完成时限，实行项目化推进、台账化管理、销号式落实，建立“清单交办—跟踪督办—整改销号—巩固提升”全链条闭环工作机制，确保问题件件有着落、事事有回音。
推进集中攻坚整改，市委书记亲自挂帅整改难度大、涉及范围广、群众关注度高的重难点问题，带动各级党组织书记主动认领、靠前指挥。针对述职评议中发现的普遍性、倾向性问题，组织开展专项整治行动，推动同类问题一体解决、全面提升。市委组织部采取明察暗访、随机抽查、专项督查等方式，定期对整改落实情况进行跟踪问效，严防整改流于形式、走过场。
