园区面积达13.46平方公里，入驻企业超200家，获评省级有机食品加工基地、省级生态工业园试点园区、省级化工集中区……历经23载深耕，江西省万载工业园区已成为县域经济发展的主战场和增长极。
近些年来，万载县积极探索党建引领园区发展新路径，通过建强组织、做优服务、融合赋能等举措，将党的政治优势、组织优势转化为园区企业的发展优势，实现党建工作与园区发展同频共振、互促共赢。
党组织应建尽建
“多亏园区手把手指导，我们成立了党支部，公司的党员有了红色家园，现在大家干事创业的劲头更足了。”江西龙恩智能装备有限公司负责人握着园区挂企干部的手，言语间满是感谢。
该县建立“园区党工委+非公企业综合党委+非公企业党支部”三级组织架构，形成上下贯通、执行有力的组织体系。充分发挥非公企业综合党委中枢纽带作用，明确园区党工委委员兼任非公企业综合党委书记，吸纳园区党员干部、优秀非公企业党支部书记担任委员，凝聚起共商共议、协同推进的组织合力。
为实现底数清、覆盖全，园区挂企干部每季度深入企业一线，细致排查企业变动、党员流动、组织覆盖情况，动态更新企业基本信息库。分类施策推进组织覆盖，对党员人数达标、条件成熟的企业，全程指导单建党支部；对党员不足3名的企业，推动组建联合党支部；对暂无党员的重点企业，精心选派园区骨干担任党建工作指导员，常态化开展政策宣讲、联系服务、培育入党积极分子等工作，为建立党组织打牢基础。
精准服务提质效
“这是我们支部第一次开展主题党日活动，从方案策划、流程设计到内容打磨，党建工作指导员全程跟进指导，让活动办得既规范又有意义。”近日，在商会大厦党群服务中心，刚结束主题党日活动的江西金昱丰电子科技有限公司党支部书记李鹏飞感慨。
万载扎实推进非公企业党支部标准化规范化建设，创新实施“分组包联、站点支撑”工作模式，将党建工作指导员划分为3个指导组，按照“一组一站”的要求，对应在商会大厦、江西春山新能源有限公司、江西省晨光服饰有限公司设立3个党建工作指导站，分片负责党支部指导与管理工作。各指导组每月定期召开座谈交流会，结合企业实际面对面解难题、点对点促落实。同时，制定党建工作指导员管理制度，明确每月至少开展1次上门指导，倒逼责任落实。
将非公企业党建经费纳入园区年度预算，为党务工作者发放补助，确保非公企业党支部工作平稳有序开展。按照“党务、政务、便民服务”三合一要求，在园区管委会和商会大厦分别设置党群服务中心，作为园区非公企业共享党建阵地，实现场所共用、资源共享、活动统一调度。
承诺践诺促发展
走进江西联陆生物科技有限公司的“红色车间”，党员技术能手正在操作台旁，围绕污泥减量化工艺改进方案进行研讨。
聚焦企业生产经营需求，万载引导非公企业党支部在“三会一课”、主题党日等组织生活中，融入宏观政策解读、行业趋势分析、技术创新研讨、企业经营交流等内容，推动党建工作与企业经营同谋划、同推进。深化“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，将安全生产、技术研发、质量管控等要求纳入党员承诺践诺内容，激励党员在急难险重任务中亮身份、作表率。目前，园区已设立“党员示范岗”40个、“党员责任区”20个、“红色车间”2个，组建“党员突击队”2个。将党员业绩指标与民主评议党员相挂钩，形成“比技能、比业绩、比奉献”的浓厚氛围，持续激活企业内生动力。
