今年以来，凤翔县委组织部紧紧围绕组工干部选、育、用、管全链条培养体系，注重培育组工队伍凝聚力、战斗力和执行力等核心素养，全力打造讲政治、敢担当、善作为、作风优的复合型组工干部队伍，为促进县域经济社会发展提供坚强组织保证。
注重组织关怀，增强履职尽责凝聚力。把组织关怀作为提振组工干部队伍精气神和提升队伍凝聚力的有效抓手，全力打造团结务实、融洽和谐的机关氛围。开展组工干部谈心谈话活动，采取苗头性问题及时谈，能力问题指导谈，思想问题重点谈等形式，促进组工干部正思想、长才干、做贡献。开展干部家访活动，部领导及时了解干部，关心干部，及时掌握干部家庭困难，帮助排忧解难，使其安心工作。举办健康知识讲座等活动为组工干部适时解压减负，让组工干部轻装上阵，增强握指成拳的凝聚力。
注重能力培养，激发干事创业战斗力。突出能力锻炼，不断营造比学赶超、创先争优浓厚氛围，全面提升组工干部工作水平。今年共举办组工讲堂2期、周二夜学16期、作文讲评3期，着力打造提笔能写、上台能讲、会协调、善组织的复合型组工干部队伍。发挥“老组工”的传帮带作用，通过思想上感染，能力上指导，实践中帮带，强化组工干部的角色换位意识，提升组工干部的政治觉悟和思想境界，培养大局观、增强责任感。
注重组织建设，锻造务实高效执行力。加强机关支部建设，认真落实“三会一课”等基本制度，教育引导组工干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。实行组织工作日清查、周小结、月通报、年立项制度，对工作任务明确分工、责任到人、划定时限，纳入考核，作为评优罚劣的重要依据。加大组织工作调研力度，组织召开工作谋划会，加大创新项目推进力度，向落实要效率，树立纪律严、效率高、作风硬、服务优的组工干部队伍新气象。
