近年来，千阳县强化驻村扶贫干部管理，采取精准选派、政治激励、考核评价等措施，全面提振驻村扶贫干部脱贫攻坚“士气”，全力以赴巩固脱贫攻坚成效。
精准选派“添动力”。按照因村派人精准，选派一批思想好、作风正、能力强的299名优秀干部到53个贫困村组建驻村工作组，其中87名科级领导担任53个贫困村的第一书记、工作组长。同时，由7名县级领导分别担任全县7个镇的脱贫攻坚驻镇工作队队长，由县级78个帮扶单位的主要负责人联系包抓所帮扶村，协助驻村工作组理清工作思路，提升脱贫攻坚成效。
政治激励“扬士气”。千阳县树立扶贫一线选人用人导向，坚持把干部在脱贫攻坚一线的表现和实绩，作为考察识别扶贫干部的标尺。出台了《千阳县驻村扶贫干部鼓励激励暂行办法》，把脱贫攻坚工作任务的落实情况与个人推荐提拔任用相结合，实行正向激励，注重在脱贫一线中发现干部、培养干部、使用干部，累计提拔的52名成绩突出，担当有为的脱贫攻坚优秀扶贫干部。
考核评价“促担当”。千阳县出台了《千阳县贫困村驻村工作组选派管理细则》、《千阳县扶贫干部点评办法》和《驻村干部考核办法》等文件，强化对驻村干部的精准管理、评估和考核。同时出台了《千阳县扶贫干部量化积分管理办法》，对驻村扶贫干部进行量化管理，以季反馈、年兑现的方式进一步激励驻村扶贫干部的认真履职，主动作为。
