根据中省市关于干部人事档案数字化建设工作有关安排，扶风县委组织部按照“统筹规划、分步实施、有序推进”的原则，周密部署，抓住“组织、质量、安全”三个关键，制定工作方案，扎实稳步开展干部人事档案数字化工作。
抓住“组织”这一关键，稳妥推进干部人事档案数字化建设工作。全县干部人事档案集中管理和数字化建设工作启动以来，扶风县委组织部高度重视，抽调专人，对全县1500余册干部档案进行整理，制作目录，装订成册，针对突出重点难点问题，认真查缺补漏档案资料并及时整改存在的问题，为干部人事档案数字化建设顺利开展强化了组织保证。
突出“质量”这一关键，夯实干部人事档案数字化建设基础。依据干部管理权限，将所有公务员档案统一移交至县委组织部管理。在交接工作中，坚持“谁管理谁负责”和“严禁将问题随档案转嫁档案接收单位”原则，严格执行制度，确保每本档案信息真实、材料齐全、分类正确，目前已完成档案移交工作。
守住“安全”这一红线，强化干部人事档案数字化建设管理。一是制定了《干部人事档案管理办法》，积极配合完成前期工作场地，使阅档室、档案室分开，为达到“五室分开”场所要求奠定基础。二是认真做好材料的收集整理工作，力求做到细致、严谨，确保材料真实，筑牢干部人事档案信息的“安全网”和“防火墙”。
（供稿：扶风县委组织部）
