5月25日，记者从省审计厅了解到，该厅把充分运用党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制作为推动脱贫攻坚工作的着力点，为确保如期高质量完成陕西脱贫攻坚任务贡献审计力量。
运用鼓励激励机制提拔重用扶贫干部。该厅结合《陕西省审计厅干部鼓励激励实施办法》等管理制度，出台《陕西省审计厅驻村扶贫工作管理办法》，同时依据全省干部驻村联户扶贫考核工作结果，实行评先评优、选拔重用、奖励鼓励与脱贫攻坚“三挂钩”。近年来，该厅先后选派3名挂职扶贫副县长、7名第一书记和16名驻村工作队员开展工作，其中10名干部得到提拔或重用。
发挥扶贫先进典型引领示范作用。该厅对脱贫攻坚中涌现出的先进典型进行大力宣传，以点带面推动脱贫攻坚取得实效。2017年以来，该厅共推荐表彰扶贫战线各类先进集体12个、先进个人16人。2017年至2019年，省审计厅连续3年获省级单位驻村联户扶贫工作考核优秀等次；10名扶贫人员获市级以上表彰，其中驻村第一书记袁威获得第六届陕西省直属机关杰出青年、全省优秀第一书记、第十七届陕西青年五四奖章等荣誉称号。
推动党支部、党员干部与扶贫工作互融共进。省审计厅将包村联户扶贫工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育等相结合，将厅领导结对帮扶与扶贫团牵头工作相结合，将党支部结对帮扶与党支部党日活动相结合，形成领导带头、全体党员积极参与的良好氛围。截至今年4月底，该厅领导和41个党支部对口结对帮扶31户贫困户和10户困难群众，通过发展集体经济，加强基础建设，开展爱心助残、读书励志等扶贫扶智活动，形成各项工作竞相发展、追赶超越的良好局面。
