汉阴县深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》，立足干部人事档案管理现状，紧扣“一二三”加强干部人事档案管理，切实提升干部人事档案管理服务水平。
坚持一个思想。对管档人员业务能力和政治素养两手抓，一方面定期开展集中学习培训，组织管档人员深入学习《干部档案工作条例》《档案法》《保密法》《党章》等相关法律法规，利用组工讲坛对档案工作中存在的困惑和难点进行交流研讨，以学为基础，以干为关键，大力增强管档人员业务水平；另一方面通过实地参观交流、观看视频文件，学习干部人事档案战线的先进典型事迹，强化管档人员党性教育和优良传统教育。培养政治过硬、业务精熟的管档干部队伍，全面提升干部人事档案工作质量和水平。
制定两个目标。一是高标准建设，按照有关标准要求规划改造干部人事档案室，严格“六防”管理，配齐电脑、数字监控、防盗防潮等办公设施设备，加强库房安全管理和技术防护，实现干部档案科学化、规范化管理。二是高质量服务，贯彻落实省市文件要求，启动干部人事档案数字化建设项目，建立档案管理信息系统和数字档案，实现档案信息化管理，并对近年新进人事档案和2014年专项审核范围外的档案开展专项审核，推进专审全覆盖，对已审核的档案实施专审“回头看”，让现有干部档案逐一过“筛子”，为全面考准干部、有效培养干部、精准使用干部提供了有力支撑。
推进三个从严。一要严明管档职责，按照机构改革后干部管理权限，转递县人社局管理的600余本公务员人事档案，严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，实现档案集中有序管理。二要严格用档程序，建立健全了干部档案查阅利用的制度，下发《关于进一步规范干部人事档案查阅利用工作的通知》，严格规范档案查阅借阅程序，把制度建设贯穿于档案管理工作全过程。三要严肃管档纪律，签订保密协议，要求管档人员坚决做好保密工作，按照政策规定和程序办事，坚持原则、公道正派，严把质量关、审核关，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，当好干部人事档案的“守门员”。
（供稿：汉阴县委组织部）
