宁陕县为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全完善干部监督管理体系，坚持抓早抓小、防微杜渐，把日常监督触角延伸到干部“八小时以外”，做到党员干部有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
把住源头，筑牢思想防线。把思想教育作为从严治党的第一要务，抓好党性教育这个核心、抓好道德建设这个基础，全面加强正面典型教育、反面警示教育引导党员干部向善向上，筑牢从严管理干部的思想防线。今年以来举办学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题培训1期4班次，495名科级领导干部参加培训，并打造宁陕县寨沟村党员干部党性教育（扶贫讲习）实践基地1处，60余个镇和部门认领鲜食玉米种植地块，3000余名党员干部参与劳动实践、初心教育。通过多层次、多渠道、多形式的教育培训，引导党员干部筑牢思想根基，树立正确的价值观。
抓住关键，多项措施并举。坚持抓早抓小抓预防，着重对党政一把手、重要部门和关键岗位干部进行监督。严格执行领导干部离任审计、重大事项请示报告、请销假制度，充分运用信访举报、经济责任审计、“一报告两评议”等相关举措，印发《宁陕县干部作风大整饬实施方案》，启动干部作风大整饬专项行动，以整改工作作风、整治突出问题、整饬干部风纪为抓手，着力解决干部作风问题，促使干部思想大转变、问题大排查、作风大整饬。有力遏制干部倾向性问题和不良风气，防止小毛病演化成大问题，及时将不良苗头扼杀在萌芽状态。
落实制度，责任到岗到人。充分利用电话、网络、媒体等各种资源，健全和完善“12380”专线举报受理平台，做到来电有记录、线索有调查、结果有反馈，充分发挥组织监督、舆论监督和群众监督作用，把对干部的监管由组织延伸到社会，实现对干部的无缝隙管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔重用干部充分听取纪委监委、综治、信访、秦岭生态环保等部门的意见建议，坚持“凡提四必”，做实任前审查、任期公示、任前廉政考试和任前谈话关键环节，将问题解决在源头，将干部监督信息运用于干部选拔任用全过程，着力构建从严监督长效机制，从而杜绝干部“带病提拔”。
（供稿：宁陕县委组织部）
