为深入贯彻习近平总书记选人用人新理念新要求，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。近期，白水县委组织部通过强化综合研判、注重谈心谈话、运用工作评价在县直部门领导班子和领导干部中开展研判工作，为选好干部、用好干部提供支撑。
强化综合研判，摸清履职表现。制定《白水县县直部门领导班子和领导干部综合研判工作方案》，确定研判对象，重点内容和方法步骤，保证研判工作顺利开展。此次研判主要采取深度面谈、民主测评、综合分析评价、形成研判报告等方式，必要时进行实地走访调研，全面掌握县直部门领导班子和领导干部队伍建设中存在的问题及建议，充分听取领导干部个人意愿，及时掌握第一手资料，真正把代表性强、议政水平高、群众认可、德才兼备的优秀人士吸收到队伍中来。
注重谈心谈话，了解思想动态。坚持原则、突出重点，要求每名谈话对象根据自己所了解的情况，对领导班子总体状况和班子成员的德、能、勤、绩、廉作出如实评价，听取领导班子主要负责人的点评分析和意见建议，多方面了解县直部门领导班子成员思想动态，全面掌握全县县直部门领导班子整体结构和优化方向，坚持德才兼备、以德为先，选准用好干部。通过近距离接触、深层次交流帮助干部理顺情绪、提高认识，及时把广大党员干部的思想统一起来，确保各单位的干部思想不乱、队伍不散、运转正常。
运用工作评价，推进结果运用。根据谈话了解掌握情况，及时收集整理信息资料，把领导班子整体研判和领导干部个体研判相结合，对县直部门领导班子及成员逐一进行全方位、多维度综合研判，并结合领导班子和领导干部日常表现情况，形成领导班子和领导干部个人研判报告，确保研判结果的准确性，为调优配强班子、选准用好干部提供重要依据，打造德才兼备的高素质、专业化人才方阵。
（供稿：白水县委组织部）
