今年以来，永寿县委组织部认真贯彻落实中省市组织部长会议和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，以开展组织系统“大学习大培训大提升”活动为契机，以打造“学习提升平台、业绩比拼展台、比学赶超擂台”为抓手，创新方法载体，完善制度机制，不断提升全体组工干部业务能力和综合水平，着力建设“讲政治重公道业务精作风好”的模范部门和干部队伍。
坚持理论业务并重，打造学习提升平台。开展全县组工干部“大学习大培训大提升”专题辅导，由各组室负责同志围绕基层党建、干部工作、人才工作、目标考核工作等业务，组织开展专题辅导培训共3期，有效提升全体组工干部干事创业本领。开展“组工业务我来讲”活动，坚持每周一例会安排一名组工干部结合自身岗位职责，上台讲理论、讲要求、讲操作，切实解决干部“坐下来能写、走出去能干、站起来不能讲”的问题，截止目前共举办13期。开展公文写作、组织工作适用政策条例等培训，围绕组织工作重大任务、前沿问题，定期组织干部专题研讨，着力提高把握大局大势的能力、精准分析问题的能力、精准制定政策的能力、精准破解难题的能力。
坚持优势短板同补，打造业绩比拼展台。把开展“大学习大培训大提升”活动和贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神、抓党建促脱贫攻坚、全面从严治党等重点工作结合起来，全力提升学习培训的实际成果。坚持切口小、创新实，在全县基层党组织中开展“微创新”活动，紧紧抓住上级的关注点、干部群众的需求点、面上工作的薄弱点、实践中的空白点、落实上的难点、工作中的重点，不断创新理念思路、方式方法、载体抓手和制度机制，推动组织工作取得新气象。开展组工宣传竞赛，对各单位、部机关组室宣传情况进行月通报、季排名，并加大其在考核中的分值权重，采取激励和惩戒相结合的办法，推动形成“人人动笔、全员宣传”的浓厚氛围，助力永寿县在全市组织系统创先争优中取得好位次。
坚持体制机制共建，打造比学赶超擂台。健全完善组工干部内部管理岗位职责制度，建立健全组工干部行为规范若干规定，制定《关于从严治部着力打造“四铁”组工干部队伍的通知》等文件，强化责任意识,构建系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系。建立周例会制度，将部机关集体学习与周例会有效融合，通过周例会、月总结，季讲评，年考评的方式，评选优秀组工干部，激励干部干事创业，争先创优的积极性。通过主题党日+“我为组织工作献一策”、组工文化走廊和丰富多彩的文体活动，开展组工风采、组工成果展示，以文稿、摄影作品、媒体报道等多元文化形式，全面展示组工文化，着力打造“快乐工作、幸福生活”的阳光组工，给全县各级干部作示范。
（供稿：永寿县委组织部）
