近年来，合阳县委组织部深入领会和落实新时代党的组织路线，坚持以干部为“点”、以制度为“线”、以业务为“面”，进一步推进部门自身建设，着力提升组织工作整体水平。
以干部为“点”抓素质提升。以开展“集中学习日”“组工业务大讲堂”“业务大讲评”等学习教育活动为载体，不断提高组工干部综合素质，提升破题能力，推动创新发展。建立组工干部准入机制和比拼机制，把好“入口关”，提升“竞争力”。部领导带头深入一线、实践调研，机关干部定期进行走访、沟通衔接，不断增强奉献意识，争当为民服务模范。
以制度为“线”抓纪律规范。坚持全面从严治部，进一步完善组工行为规范、机关管理、支部建设等各项制度，细化常规性工作流程，严明工作纪律，以制度建设和刚性落实推动各项工作落地见效。建立谈心谈话制度，定期开展批评与自我批评，对查摆和反馈的问题建立台账，及时“会诊”、跟踪整改，将纪律意识和规矩意识内化于心、外化于行。
以业务为“面”抓工作落实。把党建工作、干部工作和人才工作与县域经济社会发展中心大局统筹起来，加强谋划思考，科学设定目标，每年初以组室为单位制定目标任务书，明确业务重点和创新方向，动态督促跟进，层层抓好落实。实行部务会成员包片包镇，坚持党建引领，加强督促指导，帮助理清思路，助推追赶超越。
