近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”政绩考核是推动工作高质量发展的“指挥棒”和“风向标”，更是工作侧重点和努力方向，中组部印发的《通知》强调政绩考核体现“为人民”，发展的最终目的就是造福人民，判断党员干部的政绩，不仅需要各级党组织的考核，也离不开广大人民群众的考量，所以，考核“为人民”是政绩“航向”。
考核指标要有“温度”，让人民去“出题”。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。中央明确提出“增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。”考核作为督促推动工作，如果考核指标设置不科学、不合理，必然会跑偏，如“政绩工程、面子工程”，这些看似保住了面子，实则失去民心，只有把以人民群众的好口碑作为政绩追求，才能赢得群众的信赖和拥护。所以，在考核指标设置上要体现“温度”，要突出发展导向，科学设置指标，既要有刚性指标考核，又要注重人民关切，坚持问计于民，要以人民群众幸福不幸福、快乐不快乐、满意不满意为标准，做到老百姓关心什么、期盼什么，指标就设定什么、就考什么，摒弃私心杂念，沉下身子倾听群众心声，多谋民生之利多解民生之忧。
惠民答卷要有“厚度”，让人民去“评判”。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们党的执政水平和执政成效不是由自己说了算，必须而且只能由人民来评判。在注重“官评”的同时，增加群众的话语权很有必要。群众眼睛是雪亮的，政绩群众看得最清楚、最有发言权，加大群众评判分量，把群众满意作为考核刚性约束。所以，各级党员领导干部要树立“功成不必在我”的政绩观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，用心用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让老百姓看得见、摸得着、得实惠，以苦干实干增强政绩的“厚度”。
发展成果要有“深度”，让人民去“共享”。发展为了人民，发展成果人民共享。政绩考核作为发展的动力，政绩需要人民推动，没有人民支持和参与，任何政绩都不可能实现，走过再长的路，走到再远的未来，人民都永远是我们党的中心词，要把发展为人民作为落脚点，树立正确导向，以发展成果人民共享论英雄，摒弃“政绩工程”，用谋长远的发展深度，让历史、实践和人民的检验，让人民共享。
