今年以来，陈仓区全面落实从严治党政治责任，不断加大对干部的关心关怀和监督管理工作力度，创新推行对科级领导开展家访监督，把了解干部的“探头”延伸到“八小时之外”，既体现严管、又体现厚爱，不断推动全区干部家风家训建设，全力锻造忠诚干净担当干部队伍。
综合多方意见，出台家访办法。按照市委“两个责任”贯通联动一体落实改革试点实施意见，区委组织部牵头制定对全区科级领导干部开展家访监督实施办法征求意见稿，共12条，明确推行干部家访监督工作的思路、原则、办法和举措，并在全区范围内广泛征求各单位意见建议，在吸纳多方意见的同时，针对有关具体内容重点听取区纪委监委意见。区纪委监委、区委组织部联合把关，形成对全区科级领导干部开展家访监督的试行办法，确定家访对象、形式、内容，推进干部家访监督工作制度化、常态化。
严把工作程序，抓实办法实施。家访时，受访的科级领导干部要如实报告家庭成员情况、思想状况、身体状况、生活状况等基本情况，受访对象和家属分别签订《廉洁从政承诺书》和《干部家属守廉助廉承诺书》，向组织表达廉洁从政、守廉助廉的决心和态度。带队领导负责向受访干部及其家属上门宣传政策规定，通报有关工作情况，强调纪律规矩，争取家属对单位工作的支持，要求家属当好“廉内助”，守住纪律底线，并全面了解干部家庭生活中的困难，尽可能帮助其排忧解难。同时，认真填写《家访监督记录表》《社区监督记录表》，通过家访形式体现组织关怀，搭建单位与家庭之间相互沟通的桥梁。
分层分级落实，推进家访监督。家访监督的对象主要分为5类，其中区委组织部负责对提拔为党政正职或是患有重大疾病、生活遇到重大困难、家庭出现重大变故的领导干部开展家访监督；区纪委监委负责对有倾向性、苗头性问题反映，被函询、诫勉、受处分或是单位发生重大违纪问题的单位的主要负责人进行家访监督。同时，按照分级负责原则，区纪委监委、区委组织部重点负责对镇街和区级部门党政正职进行家访监督；各镇街、各部门党组（委）和纪委（纪检监察组）负责对本单位及下属科级事业单位科级领导干部开展家访监督。截止目前，区纪委监委、区委组织部已对3名新提拔的镇街党政正职开展家访监督。
（供稿：宝鸡市陈仓区委组织部）
