商洛市洛南县在村（社区）“两委”换届结束后，针对新任村干部能力素质参差不齐、进入工作角色慢的实际，及时谋划，采取多形式多路径开展培训工作，全面提升新任村干部能力水平，促其尽快进入角色、适应岗位工作要求，为持续巩固提升脱贫攻坚成效，全面推动乡村振兴奠定坚实基础。
政治学习固根基。要求新任村（社区）“两委”班子成员重温习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，采取“三会一课”、主题党日和学习交流等形式，学深悟透核心要义和思想精髓，用以武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定地政治方向引领群众共同建设幸福美好新家园。
集中培训提能力。在全县集中培训的基础上，由各镇（办）结合农村实际和当前工作需要，采取灵活多样的形式对新任村“两委”成员适时开展再培训，重点围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、涉农惠农政策法规、现代科技知识和不同岗位职责所需的基本业务知识等；对社区“两委”成员重点围绕城市治理、社区服务和相关业务知识等开展培训；村（社区）党组织书记重点围绕党的创新理论、党建工作实务、开展群众工作、农村基层治理等开展培训。通过分层次的教育培训，使新任干部能力水平得到进一步提升。
走访群众听民声。要求新任干部遍访一次农户，做到村不漏组、组不漏户，逐户了解家庭生活情况、宣传政策、听取建议、收集问题，面对面交流、心贴心互动，全面掌握群众生活生产状况，对发现和收集的问题，逐一建立台账，切实抓好整改落实；对群众提出的合理化意见建议，要认真研究，充分吸纳。
庄严承诺表决心。新一届村（社区）“两委”班子成员在遍访农户的基础上，认真研究制定五年工作规划和年度工作计划，逐人作出履职承诺，并向村民公布，接受党员群众监督。个人履职承诺落实情况，要与党员积分评星、民主评议党员、干部年度考核等紧密结合，确保承诺事项扎实推进、高效完成。
为民解难守初心。村级党员干部要始终不忘初心，积极为群众解决急难愁盼的紧迫问题。要聚焦群众普遍关心的各种急事、难事和具体事，如集体经济发展、基础设施建设、人居环境整治、精神文化生活等，积极开展“我为群众办实事”活动，集体领办或者干部分别领办“开门一件事”，用“上马就奔跑、上任就实干”的实干作风展示新风貌、新形象，形成换届不换节奏、开门就马上开工的良好格局。
