合阳县以提升干部队伍素质、增强履职尽责能力为抓手，通过牵住“牛鼻子”、培养“牛臂膀”、练就“牛脊梁”，打造奋发有为、锐意进取、务实担当的新时代“牛干部”。
完善制度体系，牵住行为规范“牛鼻子”。将干部监督工作融入干部培养、日常管理、选人用人等各个环节，制定干部长效管理八项制度，不断细化制度标准，扎密扎牢制度笼子。制定《合阳县委组织部对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，提醒干部对标不足、补齐短板，防止“小问题”演变成“大病症”。前移监督关口，实行干部人事档案“凡提必审”，领导干部离任“阳光交接”，新提拔和转任重要岗位领导干部个人报告重大事项等制度，有效杜绝干部“带病提拔”，营造风清气正的良好政治生态。
健全激励机制，培养担当作为“牛臂膀”。对标新时代激励干部担当作为新要求、新部署，印发《合阳县激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，着力从理想信念教育、干部选用晋升、考察考核等方面构建激励干部担当作为的制度体系，为敢扛事、愿做事、能干事的干部撑起“保护伞”。建立健全干部履职风险报备和诬告澄清机制，及时了解真相、加强舆论引导，依纪依法为“干事者”鼓劲，鼓励广大干部放下思想包袱、轻装上阵。
丰富培训模式，练就干事创业“牛脊梁”。充分利用初心公园、杨荫东故居等红色教育培训基地，采取集中学习与参观考察相结合、专题讲座与分组研讨相结合等方式，开办“古莘大讲堂”“初心讲堂”“初心学堂”，进一步增强干部教育培训的实效性。坚持“走出去、学经验、求突破”，依托“苏陕扶贫协作”平台，组织党政领导干部和业务骨干赴江苏大学等名校交流学习，不断拓宽教育培训渠道。用好省、市干部教育培训网络平台，及时推送学习内容，督促学习进度，巩固学习成效，引导党员干部“随时随地学”。
（供稿：合阳县委组织部）
