今年以来，澄城县聚焦“十四五”开局起步，持续深化“晒比拼超”活动，紧紧围绕“十项重点工作”，强化考核激励，严明导向、强力奖惩，全力推动年度各项重点工作有力有效落实。
注重政治激励，强化有为有位导向。坚持把深入实施“三项机制”贯穿领导班子调整和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督全过程。大力选拔在脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶、信访维稳等工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，今年以来，先后提拔使用干部 118人，旗帜鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，有效激发了广大干部担当作为、建功立业的积极性、主动性。
严格考核奖惩，强化实绩实效导向。聚焦市考主要经济指 标、全县“十项重点工作”、重点项目建设、争资引项等关键性、引领性指标，制定出台了配套考核奖惩办法，严格奖优罚劣。对承担市考主要经济指标及“十项重点工作”牵头工作考核排名在全市前三或第一方阵的16个单位实行“以奖代补”，奖励工作经费；对年度目标责任考核结果为“优秀”等次的45个单位以及获得市委、市政府以上表彰荣誉的34名干部进行表彰奖励。同时，强化问责问效，对在全市、全县月（季）考核排名中，承担的主要经济指标和“十项重点工作”排名滞后的责任单位及其主要负责人进行“红黄灯”预警，并将预警督办情况与领导干部个人考核相挂钩，对连续三次受到“红黄灯”预警的，取消单位主要领导和分管领导年度考核评优资格。
加大晾晒评比，强化争先创优导向。运用广播电台，县政府网站、澄城党建网，以及大型户外LED屏和宣传广告牌等传播平台，对全县各镇（街道）、各部门重点工作完成情况及排名按季度进行公开晾晒，浓厚“晒比拼超”氛围。积极组织开展省市 “担当作为好干部”“干事创业好班子”推荐评选活动，并通过县电视台和“渭南先锋”“古徵先锋”等微信公众号，对受到省市表彰的“担当作为好干部”先进事迹进行广泛宣传报道，引导广大干部和各级党组织学先进、赶先进，持续为新时代澄城追赶超越添动力、增活力。
（供稿：澄城县委组织部）
