商南县委组织部精心谋划，创新举措，大力实施“四项行动”，扎实推进“提士气强担当建机制促发展”作风建设。
实施理论大学习行动，建设政治过硬机关。坚持把政治理论学习贯穿作风建设始终，采取“周一例会”集中学、“组工课堂”系统学、“帮带培养”指导学等形式，建立股室长“一对一”帮、党支部委员监督促、分管领导统筹管建制，开展“人人上台领学”活动，每半月举办一次“组工课堂”，部班子成员每月确定一个专题带头领学，各股室（中心）负责人每月确定一项业务进行专题辅导，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
实施岗位大练兵行动，建设能力过硬机关。坚持把提升组工干部能力素质作为推动工作落实的根本保证，采取轮岗交流、技能比武、实践锻炼等措施，扎实开展“组工干部下基层联镇包村”活动，每季度组织开展1次公文写作、演讲比赛、才艺特长等，每月对办公室卫生、干部养植花草、体育锻炼、信息撰写、借阅图书等进行一次检查考核，着力增强组工干部过硬本领。
实施效能大提升行动，建设作风过硬机关。坚持把提高工作效能作为组织部门自身建设的核心内容，围绕“四讲五好”目标，积极开展“对标建强”“争先创优”“严规束行”等活动，建立责任倒逼机制和“年初有目标分解、每月有进展纪实、季度有督办反馈、年终有工作总结”的督办落实体系，制定《组工干部作风规范二十条》，对年度组织工作进行“回头望”，深入开展调研走访，广泛征求意见建议，努力形成“一股室一品牌、一干部一亮点”。
实施制度大规范行动，建设纪律过硬机关。坚持把健全工作机制作为加强作风建设的长远之计，按照“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项机制”思路，全面梳理近五年制度文件，清理一批、修订一批、新建一批，分类装订、汇编成册。组织干部对照作风建设7个方面28项问题，全面检视，建立台账，限时整改。严格落实廉政谈话制度,充分利用警示教育基地、警示教育片、违纪违法典型案件等，定期开展廉政体检、法律法规学习，教育组工干部严守纪律规矩。
（供稿：商南县委组织部）
