今年以来，潼关县认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，在严格落实“四个不摘”要求基础上，进一步凝聚各级帮扶力量，找准着力点、拿出硬措施，扎实推动乡村振兴驻村帮扶工作高标起步、高点开局。
聚焦精准“选派”，组建精锐力量奔赴一线。按照“大稳定、小调整”的总体思路，综合考虑部门机改情况、脱贫成果巩固任务、工作人员力量等因素，对县级领导包镇联村和部门包村工作进行优化调整，配备最强力量、实现最优组合，助力乡村振兴。坚持选优派强，注重选派年轻化学历高的业务骨干到基层一线培养锻炼，严把第一书记年龄、党龄、身份等关键要素，统筹考虑农村工作经验、涉农方面专业技术特长等要求，整合省市力量，将111名干部组建成28支乡村振兴驻村工作队开展驻村帮扶工作，实现全覆盖。其中，省级单位选派9人、市级单位选派15人、县级单位选派87人。
聚焦精心培育，提升能力素质砺兵一线。各镇（街道）召开交接见面会，通过老带新、“传帮带”方式，组织新老驻村第一书记、工作队认真做好交接，确保工作不留空档、政策不留空白，实现驻村工作压茬交接、接续推进。紧扣乡村振兴驻村帮扶近期重点工作，县委组织部、县乡村振兴局联合举办培训班，采取逐镇（街道）培训的形式，对全县“四支队伍”和村网格员进行全员培训，帮助新选派第一书记、工作队熟悉政策要求，理清工作思路。
聚焦精细管理，锻造硬核作风奋战一线。出台《潼关县乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》和《乡村振兴驻村帮扶工作考核办法》，完善考勤请销假、教育培训、考核奖惩等制度，坚持用制度管人、管事。成立3个“四支队伍”作风建设专项督查组，采取不定期明察暗访、实地督导等方式，常态化对驻村第一书记、工作队在岗履职情况进行督导检查，确保工作“在状态”，作用有效发挥。
聚焦精心保障，关心关爱激励扎根一线。继续落实驻村帮扶干部健康体检、人身意外伤害保险、通讯补贴、交通补贴等各项保障措施，激励驻村干部安心驻村、踏实工作。目前，全县新选派第一书记、工作队每年各1万元工作经费已足额拨付到位，生活补助按每人每个工作日40元的标准列入财政预算，由各镇（街道）根据日常考勤和工作表现按月拨付至个人。
（供稿：潼关县委组织部）
