近年来，永寿县以深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》为契机，突出严实精细，全面提升干部人事档案管理工作水平。
坚持“学”字在前，提升管理人员专业化水平。将《条例》的学习贯彻作为一项重要政治任务，结合永寿干部人事档案管理的实际情况，分批次组织档案管理人员外出培训，专题深入学习《条例》。制定了干部人事档案管理工作人员学习配套制度，对干部人事档案工作中遇到的实际问题和薄弱环节进行梳理，列出学习清单，重点进行培训辅导，切实把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处，努力打造一支专业化的干部人事档案管理队伍。
坚持“严”字当头，提高人事档案规范化水平。严格执行干部人事档案库房“十防”措施，严格落实“五不查阅”“四不借出”“三不转递”档案材料转接查借规定，确保档案的安全保密。按照县委部署，积极开展干部人事档案审核“回头望”，先后在全县范围内重点围绕干部“三龄两历一身份”开展“大体检”工作4次，累计审核整理档案1200余卷，及时查缺补漏，提档升级，有效保障了全县干部人事档案的真实性和严肃性。
坚持“新”字为要，推进人事档案数字化进程。按照数字化建设的需求，及时对接数字化系统开发公司，购买服务器、硬盘、扫描仪等设备，组织力量完成了800余卷纸质档案的扫描、分类、整理工作，创造了“动动鼠标即可查阅档案”的便利条件。建立干部人事档案数据库，定期对数字化系统进行维护和备份，防止了干部人事档案的涂改和遗失，减少了查阅纸质档案对原始档案的人为损坏，确保档案数字化系统运行的安全。
（永寿县委组织部供稿）
